Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Может ли организация перевести работников кол-центра на 12-часовой рабочий день при системе скорозвон и какие перерывы положены
Здрасьте. Вопрос у меня такой — может ли организация перевести работников кол-центра на 12-часовой день при системе скорозвон? Законно ли это вообще? И если законно, то какой перерыв между звонками должен быть? Просто у нас сейчас звонки идут один за другим без остановки почти, и непонятно, считается ли это работой или отдыхом. В договоре у нас ничего про 12 часов не написано, приказ какой-то вывесили, но мы не подписывали. Вот интересно, есть ли нормы про интервал? А то устаем сильно.
Вопрос №86721Ответы: 1
09.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Краснодар
Сына признали иждивенцем мужа, который пропал без вести на СВО, но часть отказывает в выплатах на равных с членами семьи, несмотря на закон 306-ФЗ. Что делать?
доьрый день, мой сын несовершеннолетний от первого брака признан через суд иждивенцем для моего мужа, муж сейчас на сво пропавший без вести 4 й месяц, когда я сообщила в часть что сына признали через суд иждивенцем часть мне дала ответ что он не имеет права в равных долях на выплаты все как я и мать мужа, хотя закон 306-фз предусматривает официально признанных иждивенцев тоже, и приравнивает ко всем членам семьи 09.07.2026 был суд ,вынес решение о признании иждевенцем, решение на бумажном носителе сказали забрать через месяц, регион Республика Адыгея, номер части 29593,отказ ДД, единоразовые выплаты в случае гибели бойца, сын и муж зарегистрированы по одному адресу, сыну 16 лет решение суда будет на руках 09.08.2026, без вести пропавшим моего мужа признали 07.03.2026 единовременную выплату часть отказыается платить и ежемесясное денежное довольствие Вопрос №86678 Ответы: 0
Вопрос №86685Ответы: 2
09.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я работать частным педагогом после обучения в онлайн-школе по ментальной арифметике, не нарушив договор и авторские права?
Здравствуйте! Такой вопрос: сейчас прохожу обучение в одной онлайн-школе, чтобы стать педагогом по ментальной арифметике. Обучение идёт на базе этой школы, и после окончания они дают право преподавать. Но я хочу понять: если пройду обучение, смогу ли потом работать как частный педагог, не связываясь с этой школой? То есть, не нарушу ли я какие-то условия договора или авторские права? В документах, которые подписывала, сказано, что методика принадлежит школе, но я не уверена, могу ли её использовать в своей практике. Хотелось бы понять, какие риски, если я буду вести занятия с детьми самостоятельно, без привязки к школе.
Вопрос №86683Ответы: 1
09.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Мне выдали диплом о профпереподготовке с меньшим количеством часов из-за неоконченного высшего образования. Из-за этого отказывают в работе, хотя курсы пройдены. Что делать?
Здравствуйте! Я получаю высшее образование, но ещё не закончила. Работаю фитнес-тренером, прошла курсы по профессиональной переподготовке. Но, так как у меня неоконченное высшее, диплом мне предоставили с меньшим количеством часов — в нём стоит запись о допуске к образованию, а не о полном обучении. В моём дипломе указано, например, 200 академических часов, хотя на работу принимают только при наличии от 250 ак. часов. Верно ли это? Может, из-за того, что у меня неоконченное высшее, вместо полноценного диплома выдали какой-то сокращённый вариант, и теперь меня не берут на работу? Что мне делать?
Вопрос №86673Ответы: 1
09.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я уволиться со службы в зоне СВО по семейным обстоятельствам, если я единственный родитель ребенка, но опекунство не оформлено?
Здравствуйте. Я подписал контракт на службу в зоне СВО 21 января 2025 года. Был женат второй раз. У меня есть ребенок от первого брака, его мать (первая жена) погибла еще в январе 2020 года. Со второй женой мы сейчас разводимся, поэтому ребенок остался со мной фактически, но официально опекунство никто не оформлял. То есть юридически я являюсь единственным родителем. Вопрос: могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам? Ведь при подписании контракта мать ребенка уже умерла, а теперь и вторая жена уходит, и ребенок остается на мне. Никаких документов об опеке нет.
Вопрос №86665Ответы: 1
09.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работодатель в одностороннем порядке уменьшил ставку с 1 до 0,5 без предупреждения и подписания допсоглашения: законно ли это?
Работаю на почте оператором по обеспечению деятельности, была оформлена на 1 ставку. С 1 августа в табеле уже стоит 0,5. Никаких предупреждений не было, ничего не подписывала, просто поставили перед фактом. Скажите, правомерно ли это? В отделе кадров говорят, что так надо, но я ничего не согласовывала. В трудовом договоре у меня указана полная ставка, и никаких допсоглашений я не подписывала.
Вопрос №86636Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работодатель отказывает в учебном отпуске из-за статуса ООО: законно ли это при первом высшем образовании и справке-вызове
Здравствуйте. У меня такая ситуация: работаю в одной коммерческой фирме (ООО), учусь заочно в вузе — образование первое высшее, мне это нужно для работы. А мне отказывают в учебном отпуске, говорят, что они не бюджетная организация, и поэтому не обязаны его давать. Когда я попросил письменный отказ, они сказали, что это не предусмотрено. Справку-вызов из института я приносил, в ней указаны даты сессии. Подскажите, правы ли они? Ведь в Трудовом кодексе сказано, что работодатель обязан дать отпуск, если обучение первое и есть госаккредитация. Или для коммерческих фирм есть какие-то исключения?
Вопрос №86625Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли высшее образование для работы в приемной комиссии вуза, если есть только среднее профессиональное?
Здравствуйте. Я хочу устроиться в приемную комиссию вуза, буду принимать документы у абитуриентов. У меня нет высшего образования, только среднее профессиональное. Нужно ли мне какое-то специальное образование для этой работы? В требованиях вакансии ничего не сказано, но я сомневаюсь. Может быть, нужно быть студентом или иметь диплом? Подскажите, пожалуйста.
Вопрос №86614Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли по приказу исполнять обязанности другого работника в своё рабочее время без оформления совмещения или перевода
Здравствуйте. Такая ситуация: у нас вахтовый метод, и один работник ушёл в междувахтовый отдых. Руководство хочет возложить его обязанности на меня по приказу, при этом я остаюсь на своей должности. Могу ли я по приказу исполнять чужие обязанности в своё рабочее время? Или это нужно оформлять по-другому, может, как совмещение или временный перевод?
Вопрос №86594Ответы: 1
08.07.2026#Нужен документ

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Может ли организация перевести работников кол-центра на 12-часовой рабочий день при системе скорозвон и какие перерывы положены

Сына признали иждивенцем мужа, который пропал без вести на СВО, но часть отказывает в выплатах на равных с членами семьи, несмотря на закон 306-ФЗ. Что делать?

Могу ли я работать частным педагогом после обучения в онлайн-школе по ментальной арифметике, не нарушив договор и авторские права?

Могу ли я уволиться со службы в зоне СВО по семейным обстоятельствам, если я единственный родитель ребенка, но опекунство не оформлено?

Работодатель в одностороннем порядке уменьшил ставку с 1 до 0,5 без предупреждения и подписания допсоглашения: законно ли это?

Работодатель отказывает в учебном отпуске из-за статуса ООО: законно ли это при первом высшем образовании и справке-вызове

Нужно ли высшее образование для работы в приемной комиссии вуза, если есть только среднее профессиональное?

Можно ли по приказу исполнять обязанности другого работника в своё рабочее время без оформления совмещения или перевода

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам