Как мирно урегулировать возврат выплаты по программе «Земский учитель» при досрочном увольнении и возможно ли платить частями?
Добрый день! Консультируюсь как участник программы «Земский учитель». Мне в 2021 году в рамках этой программы дали единовременную выплату 1 млн руб. На тот момент я работала в школе в селе N (область не говорю, пока возможно), у мужа там были дела, но потом по ряду семейных обстоятельств (у мамы внезапно ухудшилось здоровье, нужно было вернуться в родной город, поближе к родителям) я приняла решение расторгнуть трудовой договор с этой школой и переехать обратно в область, город X. Соответственно условия договора я нарушаю — отработать 5 лет не смогла, отработала всего 2 с половиной года. При этом возвращать все 1 млн, как указано в договоре, — для нас прямо катастрофа (сумма для семьи очень большая). Хочу спросить: возможно ли не доводить дело до суда, а урегулировать вопрос возврата мирным путём, например, подписав мировое соглашение между мной и дай бог памяти, администрацией школы/или даже областью? Там, в тех условиях, мелькало про возможность по частям выплачивать, в некоторых сопроводительных бумагах (они вложены были) я читала, что организация в лице департамента образования может в случае мирного ухода или при хорошем раскладе рассчитать так, чтобы платить частями, или вообще до суда мы решим, что я например половину сразу, остальное потом договорными платежами погашу — посильно для меня, постепенно каждый месяц по какой-то сумме. Но хочу понять, реально ли это, и как правильно попросить, может, направить им проект мирового соглашения? Или считаете, что они на это пойдут маловероятно? Есть ли уже шанс законом (но я в документах не юрист) урегулировать внесудебно сумму и сроки возврата по частям без начисления каких-то бешеных процентов? А я настраиваюсь не затягивать, но боюсь, что сразу по всем нашим контрактам придут и наложат взыскание. Если же дело дойдёт до суда, что-то изменится: можно ли тогда заявить ходатайство о мировом или суд способствует медиации? Заранее благодарю.
