Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Зачтут ли службу в добровольческом отряде в зоне СВО в 2023 году в стаж для МВД, если восстановился на службу в 2025 году, а закон о зачете стажа вступает в силу с 2026 года
В 2023 году я служил в добровольческом отряде в зоне СВО, а в 2025 году восстановился на службу в МВД. Слышал, что есть какой-то закон о зачете стажа, но он вроде с 2026 года вступил в силу. Зачтут ли мне эту службу 2023 года в стаж для МВД или нет? В приказе о приеме на службу сказано, что стаж считается с даты назначения, про добровольческий отряд ни слова. В справке из отряда указано, что я был там с февраля по декабрь 2023 года.
Вопрос №79724Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли взять отпуск по уходу за матерью после операции на колене, если она в другом городе и нужен уход? Какие документы нужны и как сохранить рабочее место?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: у мамы недавно была операция по замене коленного сустава, она проходит реабилитацию, врачи сказали, что в ближайшие две недели ей нельзя наступать на ногу и нужен постоянный присмотр. Могу ли я взять отпуск по уходу за матерью, и на сколько дней или месяцев? И главное, чтобы при этом меня не уволили с работы, то есть чтобы рабочее место сохранилось. Мама живёт в другом городе, врачи выдали ей больничный, там написано, что требуется посторонний уход. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужны и есть ли какие-то ограничения?
Вопрос №79714Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Не прошел испытательный срок из-за нарушений работодателя: фальсификация документов, подмена требований, нелегитимная комиссия — оценка перспектив судебного спора
Здравствуйте! Нужна детальная консультация и помощь в оценке перспектив судебного спора с работодателем (крупное предприятие). Работодатель намерен уволить меня как не прошедшего испытательный срок, однако в процессе проведения процедуры был допущен ряд грубейших нарушений ТК РФ и признаков должностного подлога. Суть ситуации и нарушения со стороны работодателя: Отсутствие своевременного ознакомления с задачами. Программа профессиональной адаптации (план на испытательный срок) не была предоставлена мне в начале работы. Впервые я увидел этот документ всего за сутки до того, как мне подписали лист о непрохождении испытательного срока. Моей подписи об ознакомлении на этой Программе нет до сих пор. Фальсификация дат в документах (составление задним числом). В Программе адаптации даты выполнения заданий стоят более ранним периодом, в то время как сами подписи руководства и даты согласования документа стоят значительно позже (разница — около месяца). То есть юридически на момент выполнения заданий самого документа и утвержденного плана KPI не существовало. Нарушение регламента аттестации и подмена требований. За два дня до проведения аттестационной комиссии мне выдали «Матрицу знаний», требования в которой (перечень ГОСТов) более чем наполовину отличались от тех, что были указаны в Программе адаптации. Мне умышленно не дали времени на подготовку, изменив критерии оценки в последний момент. Нелегитимный состав комиссии. Была собрана аттестационная комиссия, которая признала меня не справившимся с практической частью. Однако на очном заседании (теоретическая часть) полностью отсутствовали председатель комиссии и его заместитель. На этой же встрече я официально подал заявление со всеми зафиксированными нарушениями под входящую подпись секретаря комиссии. После этого мне в течение недели не предоставляли отчет комиссии, после чего я ушел на официальный больничный (в данный момент нахожусь на нем). Заранее благодарю за консультацию!
Вопрос №79711Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я как мать-одиночка с тремя детьми взять год отпуска за свой счёт после декрета, если работодатель отказывает?
Я многодетная мать, воспитываю троих детей отцу них нет. Я одна. Скоро кончается декретный отпуск, ребёнку будет три года. Хочу взять ещё год отпуска за свой счёт, чтобы дитё было под присмотром, пока я не найду работу нормальную. Работодатель сказал, что это не положено. Я слышала, что многодетные и одинокие имеют право на дополнительный отпуск раз в год, но говорят, что это только если есть договор коллективный. У нас никакого договора нет. Я прочитала, что по закону вроде как могут отказать. Подскажите, могу ли я взять этот год без сохранения зарплаты после того, как ребёнку исполнится три года? Начальник сказал приносить заявление, но предупредил, что откажет, если я напишу так. Хотя я читала, что по 264 статье якобы можно при некоторых условиях. Ники изменены, документы не прикладываю, но так пишу по памяти: в трудовом кодексе написано, что мать-одиночка с тремя детьми имеет право на отпуск хоть на 28 дней, но не на год целиком. Если брать без сохранения, то только по согласованию с работодателем. Это правда?
Вопрос №79710Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Директор заставляет техничку работать с металлоискателем: законно ли это, если в трудовом договоре прописана только уборка и мелкий ремонт?
Здравствуйте. Работаю в школе техничкой, сейчас директор заставляет сидеть с металлоискателем, имеет ли она на это право? В трудовом договоре у меня прописаны только уборка и мелкий ремонт, ничего про охрану нет. Директор говорит, что это временно, но уже месяц. Я боюсь отказываться, но и не хочу брать на себя чужую работу. Подскажите, законно ли это?
Вопрос №79708Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Отказывают в должности учителя, предлагают другую работу без перевода: как уволиться по сокращению, если школа не увольняет по собственному желанию
Здравствуйте. Я работаю в школе, по образованию учитель начальных классов. Сложилась такая ситуация: вот уже два года мне дают другой класс, потому что не хватает детей на мою специальность. Первый год я работала педагогом-организатором, но это оказалось тяжело, у меня нет соответствующего образования, плюс не сложились отношения с новым руководством. В этом году мне снова предлагают эту же должность, я отказываюсь. Они говорят подумать, но увольнять меня по собственному желанию не соглашаются. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я уволиться по сокращению, если они не хотят меня увольнять по собственному? В трудовом договоре указана моя должность — учитель, а отдельного приказа о переводе не было, просто устно сказали. Слышал, что изменение существенных условий труда должно оформляться, и если я отказываюсь, то могут предложить другую работу или уволить по сокращению. Это так?
Вопрос №79700Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после выхода на работу, если работодатель отказывается подписывать заявление? Что делать, если муж уже отсидел 7 месяцев и снова нужен отпуск
Муж оформлял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя, отсидел в отпуске 7 месяцев и вышел на работу. Спустя 5 месяцев (ребенку сейчас 1 год 2 месяца) снова появилась необходимость уйти в отпуск по уходу. Работодатель отказывается принимать заявление, говорит, что право утеряно. Отпускные он за тот период уже получил. Подскажите, возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком после того, как муж вышел на работу? И что ему делать, если начальник не хочет его подписывать? Муж работает официально, трудовой договор бессрочный. В детском саду мест нет, сидеть не с кем.
Вопрос №79690Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Какое наказание за два прогула подряд, кроме увольнения? Как написать объяснительную, чтобы не уволили, если предупреждал по телефону или смс, а справки от врача нет
Здравствуйте Какое может быть кроме увольнения ещё наказание за два прогула подряд? Я предупреждала только по телефону, что меня не будет, а начальник говорит, что это не считается, и грозит увольнением. Что можно написать в объяснительной, чтобы не уволили? Работаю в ООО "Ромашка" (название изменено) в отделе продаж, в городе N. В объяснительной, которую у меня требуют, я хочу указать, что звонила непосредственному руководителю, но он трубку не взял, и я отправила смс. Может, есть ещё какие-то варианты, кроме увольнения? Например, выговор или лишение премии? А если я напишу, что это было из-за плохого самочувствия, но справку из больницы принести не могу?
Вопрос №79663Ответы: 1
22.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли уволиться без отработки двух недель, если начальник не подписывает заявление на административный отпуск, и как взять отпуск за свой счет на 2 месяца
Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я, работая администратором, уволиться без отработки двух недель, если начальник уже неделю не подписывает заявление на административный отпуск? И ещё, имею ли я право взять такой отпуск сразу на два месяца? В трудовом договоре ничего про это не сказано. Заранее спасибо!
Вопрос №79636Ответы: 1
21.06.2026#Нужен документ

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Зачтут ли службу в добровольческом отряде в зоне СВО в 2023 году в стаж для МВД, если восстановился на службу в 2025 году, а закон о зачете стажа вступает в силу с 2026 года

Можно ли взять отпуск по уходу за матерью после операции на колене, если она в другом городе и нужен уход? Какие документы нужны и как сохранить рабочее место?

Могу ли я как мать-одиночка с тремя детьми взять год отпуска за свой счёт после декрета, если работодатель отказывает?

Директор заставляет техничку работать с металлоискателем: законно ли это, если в трудовом договоре прописана только уборка и мелкий ремонт?

Отказывают в должности учителя, предлагают другую работу без перевода: как уволиться по сокращению, если школа не увольняет по собственному желанию

Можно ли уволиться без отработки двух недель, если начальник не подписывает заявление на административный отпуск, и как взять отпуск за свой счет на 2 месяца

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам