Здравствуйте. Я работаю кухонным работником в столовой. И меня заставляют мыть туалеты, обеденные залы и везде делать генеральную уборку. Я же кухонный работник, а не уборщица. Должна ли я генералить? Они мне это не оплачивают. В трудовом договоре у меня написано только про кухню, но начальник говорит, что это входит в обязанности. Как быть?
Здравствуйте. У меня родители — и отец, и мать — имеют судимости, причём оба по особо тяжким статьям. Влияет ли это на то, смогу ли я устроиться в госорганы? Например, в Министерство иностранных дел или Министерство обороны? Допуск к гостайне, наверное, не дадут, но это только для секретных должностей? В договоре на обучение в МГИМО по целевому набору было написано, что после учёбы я обязан отработать в МИДе или подведомственных структурах. Но при проверке биографии, как я понимаю, смотрят сведения о близких родственниках. В справке о судимости родителей, которую я брал из архива, указано, что отец осуждён по статье... (опуская номер), а мать — по статье... (опуская номер). Причём их судимости не сняты и не погашены. Как мне быть? Есть ли шанс или это стопроцентный отказ? Заранее спасибо!
Работаю в одной школе, через месяц у меня очередной отпуск. Хочу уволиться, но так, чтобы отгулять весь отпуск целиком. Подскажите, когда и как мне лучше написать заявление на увольнение? Директор говорит, что нужно писать за две недели, но я хочу уйти сразу после отпуска. Можно ли написать заявление сейчас, указав дату увольнения после отпуска? Или нужно ждать до начала отпуска? Еще у меня есть неиспользованные дни за прошлый год - их тоже хочу отгулять. Как это оформить?
Добрый день, помогите разобраться. Меня осудили по статье 228 часть 2, дали условный срок 3 года. После суда сразу устроился в библиотеку в небольшом городе системным администратором. Год ходил отмечаться, инспектор знал, где работаю. Через два месяца после устройства сам сказал начальнице о судимости, хотя при приеме меня не спрашивали. При последней отметке инспектор спросил, можно ли мне работать в библиотеке, мол там дети, хотя я работаю в административном крыле и с детьми не пересекаюсь. Сказал, что будет разбираться. Инспектор запросил справку с места работы, я предоставил. Могут ли меня уволить из-за этой судимости, если я уже год работаю и нареканий нет?
Добрый день. Я работаю в компании с 2017 года, с 2019 года в должности директора магазина, а с 2023 — директором магазина-партнера третьей категории. При проведении марочной инвентаризации обнаружили крупную недостачу по одной из торговых групп. Я на 27 неделе беременности, и сегодня узнала, что на меня выписывают дисциплинарное взыскание и соответственно лишают 100% премии. Скажите, пожалуйста, законно ли это? В акте инвентаризации указано, что недостача возникла из-за пересортицы, но я считаю процедуру нарушенной: к инвентаризации не привлекли товароведа, а акт подписан только двумя сотрудниками. С 22 июля я ухожу в отпуск, а с 5 августа начинается отпуск по беременности. Имеют ли право наказывать меня в такой ситуации?
Здравствуйте, я сейчас в отпуске по беременности и родам, больничный до 1 декабря этого года. Вопрос: может ли мой муж оформить пособие по уходу до 1,5 лет, и если он прервет отпуск досрочно и выйдет на работу, сохранится ли пособие? И как мне быть: больничный кончается 1 декабря, и я должна выйти на работу. Если муж берет отпуск по уходу, могу ли я не выходить? Или надо увольняться? У мужа зарплата полностью белая и хорошая, будет максимальное пособие, а у меня зарплата частично серая, будет минималка, что ударит по бюджету, поэтому рассматриваем такой вариант. В соцзащите сказали, что если муж оформит отпуск, то пособие будет на него, а я должна выйти на работу или уволиться. Но слышал, что можно договориться с работодателем и не выходить, если муж в отпуске. Помогите разобраться, есть ли законный способ не выходить на работу после больничного, чтобы не терять деньги?
Здравствуйте. Подскажите, как нам аннулировать запись в трудовой книжке? В прошлом году работал в одной организации в Нижнем Новгороде. Потом уволился, но новое место еще не нашел. Запись о приеме сделали, а об увольнении — нет. Сейчас нашел работу, требуют чистую трудовую. Как исправить эту ошибку? Нужно ли идти к бывшему работодателю и что говорить? Может, можно как-то через суд или центр занятости? В трудовой есть номер приказа и дата, но печати нет.
Работаю в сети быстрого питания, официально устроен с 14 мая, прошел обучение и отработал две недели. Недавно заявил об увольнении, но мне отказали, сказали, что потратили на меня деньги и я должен доработать до конца июня. Заявление писать не дают, говорят, что увольнять меня не планируют. Как мне уволиться по собственному желанию? И что сделать, чтобы в трудовой не было записи об увольнении за прогулы, если я перестану выходить на работу? Зарплату еще не получил, трудовой договор на руки не дали.
Меня, получается, хотят отправить в командировку в другой город, но мой срочный договор уже закончился. Бухгалтерша говорит, что приказ о продлении не подписан, а начальник настаивает ехать. Говорят, что это нормально — мол, если на объекте нужен, то можно и без бумажек послать. Но я же переживаю — если, не дай бог, что случится в дороге, то пострадаю я. А ещё расходы мне кто возместит? Да и вообще, законно ли это — отправлять без действующего контракта?
