Здравствуйте, ушла в декрет с 1,5 ставки, еще не родила, а с работы звонят и хотят чтобы я уволилась с 0,5 ставки?
Здравствуйте. Я работала в компании на полторы ставки: основная ставка и 0,5 по совместительству. Ушла в декретный отпуск на 30 неделе, до родов еще пару недель. Мне звонит начальница отдела кадров и говорит, чтобы я написала заявление на увольнение с 0,5 ставки, мол, так будет лучше для отчетности. Якобы это не повлияет на выплаты. Но я сомневаюсь. В моем больничном листе по беременности и родам указана суммарная ставка 1,5. Что я могу потерять, если соглашусь? Уменьшатся ли декретные и пособие до 1,5 лет? И могут ли меня заставить уволиться с части ставки без моего желания? В трудовом договоре у меня прописано: основное место работы – 1 ставка, и дополнительное соглашение на 0,5 ставки. Заранее спасибо.