Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск при неофициальной работе и увольнении по требованию работодателя без заявления?
Добрый день, такая история: проработал я у одного предпринимателя без официального оформления с сентября по сегодняшний день, ну и случилось так, что разошлись наши пути. Вопрос такой: имею ли я право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если я не был оформлен официально, но фактически работал? При этом я не писал заявлений об увольнении, меня просто попросили не выходить. Расчетных листков нет, но есть переписки в мессенджере, где начальник дает задания и я отчитываюсь. И еще: зарплату платили наличными, расписок не брали, но есть свидетели — двое коллег, которые тоже работали так же. Могут ли они подтвердить факт работы? В общем, стоит ли заморачиваться и подавать в суд, или это бесполезно?
