Отпуск по уходу за ребенком для бабушки и защита от сокращения
Добрый вечер. Ситуация: работница в 2023 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В январе 2024 года она родила второго и сразу оформила второй отпуск по уходу, когда первому ребенку как раз исполнилось 1.5 года. Сейчас бабушка (родственница по линии жены) хочет взять отпуск по уходу за первым ребенком без получения пособия до 3 лет. Она официально трудоустроена, и на работе поговаривают о грядущем сокращении штата. Подскажите, пожалуйста, имеет ли бабушка право на такой отпуск, если мать в отпуске по уходу за вторым? И можно ли её сократить в этот период? Спасибо.