Здравствуйте Я работаю в управлении по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям .водитель-спасатель .у меня третья группа инвалидности ,есть справка МСЭ .сейчас они узнали что у меня инвалидность и хотят у меня уволить по состоянию здоровья могут ли они это сделать? Спасибо
Я работаю в школе учителем, нагрузка 1,3 ставки. Сейчас нашёл работу в другой организации, она к образованию никакого отношения не имеет. Мне там сказали, что по закону они могут взять меня только на 0,5 ставки, сослались на какие-то нормы. У меня с школы есть справка о том, что я работаю на 1,3 ставки, и трудовой договор. Может, они правы, или это из-за того, что я совместитель? Не хочу нарушать закон, но и не пойму, откуда такое ограничение. Правильно ли это вообще?
Здравствуйте, подписал контракт ещё пятого июня, а сегодня уже пятнадцатое июля, и никаких выплат так и нет. К кому обратиться? В конторе говорят, что деньги скоро придут, но я уже замучился ждать. Может, есть куда пожаловаться? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте, я мать ребёнка инвалида с тяжёлым диагнозом, психическим отклонением. Семья полная, есть младший ребёнок. Собираю документы на стационарное обслуживание в интернат для умственно отсталых детей. Психических противопоказаний нет для проживания в инрернате (есть справка от психиатра). В соцзащите говорят что будет отказ, так как семья полная и мы родители обязаны сами справится. Законно ли это? Хочу обезопасить второго ребёнка.
Добрый день! Работодатель хочет уволить меня по сокращению. Я в разводе и воспитываю ребенка 10 лет. Алименты официально не получаю, но отец ребенка переводит мне ежемесячно сумму на карту. В уведомлении о сокращении написали, что мою должность убирают, хотя я работаю в этой организации уже 5 лет. Могут ли меня вообще уволить по сокращению, если я мать-одиночка? И если да, то какие выплаты мне обязаны заплатить? Заранее спасибо за ответ.
Задержка выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю в организации не первый год, устроен 15.08.2020г., пошёл в отпуск с 05.08.2023г., по закону деньги должны поступить минимум за три рабочих дня, этого не произошло и по сей час. Позвонив в организацию сказали, что у них какие-то другие правила и они считают весь июль включительно в счёт отпуска и деньги я получу только в середине августа или позже, как зарплату за июль. В трудовом договоре ничего такого не написано, заявление на отпуск подавал за две недели. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! У меня вопрос по программе "Земский доктор". Могут ли мне отказать в выдаче миллиона? Я устраиваюсь в одну из поликлиник в соседнем районе терапевтом, но 11 лет назад я в ней уже работала 10 лет. И за последние 11 лет в трудовой книжке запись - работаю врачом по МСЭ, терапевтом я не работала все эти годы, но есть действующий сертификат с 2020 по 2025 год. Переживаю, что могут отказать из-за того, что я раньше там работала, хотя перерыв большой.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При устройстве на работу в одну организацию мной был подписан трудовой договор. Но подписан он был только мной, как работником, и дата подписания не была поставлена. Договор забрали на рассмотрение руководству, а второй экземпляр мне так и не выдали. Вот хотел узнать, чем это может быть чревато для работника, если договор подписан без даты?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю на одном предприятии уже 9 лет. По трудовому договору я имею основной 4-й разряд, но так как свободного места по 4-му разряду нет, меня временно поставили на должность 3-го разряда. При этом я числюсь подменным рабочим именно по 4-му разряду. С сентября прошлого года на нашем предприятии подняли тарифные ставки, но моя ставка осталась на уровне января прошлого года, то есть вообще не поднималась. В приказе о временном переводе указано, что я выполняю работы 3-го разряда, но по сути я продолжаю работать по своему основному 4-му разряду, просто оплата идёт по 3-му. Стоит ли мне обращаться в расчётный отдел по этому поводу? Или это вообще законно?
