Мама работает 10 часов вместо 8, переработку не оплачивают: можно ли доказать и куда жаловаться, не опасаясь увольнения?
Моя мама работает продавцом в павильоне, смена у неё по факту 10 часов — павильон закрывают в 19:00, и она расписывается за смену в журнале учета, а приходит по факту к 9 утра. Но по документам ей считается всего 8 часов. В трудовом договоре у неё стоит восьмичасовой день, в табеле тоже 8, и за переработку ей никто ничего не платит. Так она работает уже года два, зарплата всегда одна и та же, иногда ещё выходит в свой выходной за другого продавца, тоже просто так. Это вообще нормально? И можно ли что-нибудь предъявить начальству, если получится доказать, что на самом деле она работала не 8 часов, а 10? Есть ли у неё шансы куда-то пожаловаться, в трудовую инспекцию например или в суд, и что для этого вообще нужно — жалоба, свидетели, эти самые росписи за смену, может еще что-то? Боюсь, что если она начнет возмущаться, её просто уволят или заставят уйти по собственному.