Не выплатили зарплату при увольнении без оформления: что делать, если работодатель задерживает расчёт
Добрый день, уважаемые юристы! Работала в найме, без договора, без оформления по ТК РФ, без мед. книжки, в одной торговой точке, занимающейся продажей продуктов питания и готовой еды. Недавно узнала, что хозяин этой точки имеет привычку не платить зарплату за последние отработанные смены тем, кто увольняется. Я решила уйти по личным причинам, предупредила начальницу за две недели, отработала их. Переживаю, что она не выплатит мне за последние смены. На мой вопрос, будет ли полный расчёт сразу после увольнения, она ответила отрицательно и сказала: «расчёт за отработанные смены будет производиться как и для всех в дни выдачи зарплаты» (цитата). У нас оплата по сменам, платят два раза в месяц — 15-го и 31-го числа. То есть за июль я получу только в августе (15-го числа). В конце июля должна быть зарплата за первую половину июля (с 1 по 15 июля), а в августе — остаток (с 15 по 31 июля). Я знаю, что трудовой договор считается заключённым, даже если не оформлен письменно, если работник приступил к работе с ведома работодателя, и датой заключения считается день фактического допуска к работе. Подскажите, пожалуйста, что можно будет сделать в свою защиту, если она не заплатит? Помимо обращения в трудовую инспекцию. И хотелось бы найти юриста, который поможет сопроводить дело в суд, если понадобится. Благодарю!
