Могу ли я взять отпуск 14 дней, если устроился в октябре и уже отгулял 14 дней? Правомерен ли отказ кадров и что делать, если заявление не подписывают?
Добрый день! Такая ситуация: хочу взять отпуск с 22.08.2023 продолжительностью 14 дней, но отдел кадров утверждает что могу взять только 7 дней. При этом первые 14 дней я уже брал с 19.03.2023, и так как я устроился на работу в октябре месяце, то отчетный период еще не прошел чтоб у меня был полный отпуск. Сказали что мне положено пропорционально отработанному времени, а не все 28 дней сразу. Я работаю официально, оклад белый, заявление на отпуск писал, но его не подписывают в таком виде и предлагают переписать на 7 дней. Подскажите пожалуйста кто прав в этом случае? Могу ли я все таки уйти на 14 дней или кадровики правильно говорят? И что мне делать если не подписывают заявление?