Задайте ваш вопрос

0/70

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Опекунство и усыновление
Увольнение сотрудников за прогул после истечения разрешения на работу
Добрый день. Нужно уволить двух сотрудников. Они пропали, уехали из города. Я не могу уволить просто так, так как нет прямых доказательств. Я составляла акты об отсутствии на рабочем месте до окончания срока действия их разрешения на работу. Затем издала приказ об отстранении от работы в связи с истечением срока разрешения. Прошло уже 30 дней с момента отстранения. Теперь нужно оформить увольнение. Какая статья ТК РФ лучше подходит? Учитывая, что сотрудники не выходят на связь, документов от них нет.
Вопрос №62769Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Последствия самовольного изъятия зарплаты из кассы при неофициальной работе
Здравствуйте. Я работала в одной торговой точке неофициально, без трудового договора. Перед выходными я взяла свою зарплату из кассы, о чем сделала запись в специальном журнале. Теперь руководитель угрожает подать заявление в полицию. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть последствия? Грозит ли мне уголовная или административная ответственность? Я очень переживаю, ведь я просто взяла заработанные деньги.
Вопрос №62767Ответы: 1
28.04.2026#Нужен адвокат
Мошенничество
Обнаружила, что на меня оформили больничный с несуществующим ребенком в другом городе, а отдел кадров ошибся с количеством детей
Добрый вечер!!! Ситуация такая: я узнала, что на меня был оформлен больничный лист, но я в это время не болела и находилась в другом городе. Причем в этом больничном указан несовершеннолетний ребенок, которого у меня нет (у меня один ребенок, и он совершеннолетний). Оказалось, что в моей кадровой карточке отдел кадров указал наличие двоих детей, хотя это неверно. Я написала заявление с просьбой не проводить оплату, но выплата уже была произведена и переведена на мой счет. Как мне теперь быть? К кому обращаться? Нужно ли возвращать деньги? И как действовать дальше, чтобы исправить все документы и избежать проблем с налоговой или соцстрахом? Спасибо.
Вопрос №62761Ответы: 1
28.04.2026#Нужен адвокат
Налогообложение
Выплаты после гибели брата на СВО: права сестры/брата при отсутствии родителей
Здравствуйте. У меня родной брат погиб на СВО. Я хочу узнать, получу ли я какие-то выплаты? У нас нет в живых ни отца, ни матери. Он проживал со мной, был прописан в моем доме. В документах о гибели указано, что он погиб при исполнении воинских обязанностей. Какие компенсации и страховые выплаты положены родственникам в такой ситуации? Могу ли я претендовать на единовременное пособие или другие выплаты как близкий родственник? Нужно ли мне подавать какие-то заявления и в какие сроки? Спасибо за ответ.
Вопрос №62752Ответы: 1
28.04.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Подтверждение дипломов магистра и статуса ассистентуры-стажировки как Doctor of Music Arts
Ищу специалиста, который бы помог доказать, что полученные нами дипломы соответствуют степени образования МАГИСТР по Болонской системе. У нас имеются дипломы и приложения к ним с перечнем дисциплин и количеством часов. Также имеются удостоверения об окончании ассистентуры-стажировки, на основании которых необходимо доказать, что это пост-вузовское образование является основанием для отнесения обладателя к категории Doctor of Music Arts (D. M. A). Аналогичную справку получало одно лицо из другого учебного заведения. Нам нужно получить такую же из нашего вуза. Имеется образец такой справки.
Вопрос №62747Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Правомерность требования прохождения внешней диагностики учителем начальных классов и основания для отказа
Добрый день. Я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной школе в одном из регионов России. Руководство школы обязало меня пройти независимую диагностику знаний по математике (формат, аналогичный профильному экзамену). Я написал заявление об отказе, сославшись на то, что данное мероприятие не предусмотрено моим трудовым договором и должностной инструкцией, а также не связано с моей непосредственной деятельностью. Однако администрация настаивает, угрожая дисциплинарным взысканием. В ответ на мой отказ мне указали, что в локальном нормативном акте школы прописана обязанность педагогов проходить такие диагностики, хотя я с этим документом ознакомлен не был. Подскажите, на каких законных основаниях я могу отказаться от прохождения данной диагностики? Какие нормы Трудового кодекса или образовательного законодательства защищают мои права? Спасибо.
Вопрос №62743Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Снижение ставки с 1,25 до 1,0 и передача 0,25 другому работнику
Здравствуйте, я работаю на 1.25 ставки, работодатель имеет право снять с меня 0.25 ставки и дать другому работнику? Если я не согласен, он может это сделать в одностороннем порядке? В трудовом договоре про изменение ставки ничего не сказано, а он говорит, что так надо. Какие нормы ТК РФ это регулируют? Нужно ли мое письменное согласие или уведомление за два месяца? И что будет, если я откажусь? Спасибо.
Вопрос №62735Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Мошенничество
Пенсия по инвалидности при тяжелых хронических заболеваниях и длительной госпитализации
Здравствуйте. С 2024 года у меня диагностированы тяжелые хронические заболевания (сочетание нескольких инфекционных и системных патологий). Я нахожусь на учете у врачей, прохожу длительное лечение, несколько раз был госпитализирован. В выписках указано, что заболевание требует постоянного наблюдения и периодической стационарной терапии. Подскажите, имею ли я право на получение пенсии по инвалидности? Или для этого необходимо длительное непрерывное пребывание в больнице? Какие документы нужно предоставить для оформления?
Вопрос №62730Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Отказ от перевода на пятидневку с подменой
Приветствую, работаю в сменном графике: утро, ночь, отсыпной, выходной. Замначальника хочет перевести меня на пятидневку, с последующей подменой отсутствующих сотрудников на аналогичной должности. В трудовом договоре прописан сменный режим, но в дополнительном соглашении есть пункт о возможности изменения графика по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от такого перевода? Какие последствия? Работодатель ссылается на производственную необходимость, но я не согласен.
Вопрос №62718Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Задайте ваш вопрос

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Увольнение сотрудников за прогул после истечения разрешения на работу

Последствия самовольного изъятия зарплаты из кассы при неофициальной работе

Обнаружила, что на меня оформили больничный с несуществующим ребенком в другом городе, а отдел кадров ошибся с количеством детей

Выплаты после гибели брата на СВО: права сестры/брата при отсутствии родителей

Подтверждение дипломов магистра и статуса ассистентуры-стажировки как Doctor of Music Arts

Правомерность требования прохождения внешней диагностики учителем начальных классов и основания для отказа

Снижение ставки с 1,25 до 1,0 и передача 0,25 другому работнику

Пенсия по инвалидности при тяжелых хронических заболеваниях и длительной госпитализации

Отказ от перевода на пятидневку с подменой

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог