Отказ работодателя в выдаче медицинской книжки для работы в детском учреждении во время отпуска
Я работаю в организации и нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этот период я планирую подработать в детском оздоровительном лагере. Для работы с детьми мне необходима моя личная медицинская книжка, которая хранится у моего основного работодателя. Однако администратор отказывается выдать её, утверждая, что документ должен находиться на основном месте работы. В то же время без этой книжки я не могу приступить к работе в лагере. Как мне поступить в такой ситуации? Имею ли я право потребовать выдачи документа, и какие нормы трудового законодательства регулируют этот вопрос?