Вынужденная была пойти на больничный, после больничного работодатель решил меня уволить по причине что я бросила работу и подвела организацию. Я предоставила больничный лист, он был официальный, но он говорит что я всё равно бросила работу и подвела коллектив. А я же не виновата что заболела! Могут ли меня уволить за это? Какие мои права? Что мне делать?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель установить преподавателю (в образовательном учреждении) ставку 0,1 с ненормированным рабочим днем? Считается ли это законным? Работодатель утверждает, что работа на 0,1 ставки с ненормированным графиком является большим исключением из правил. В локальных актах учреждения указано, что ненормированный день возможен только для сотрудников с полной ставкой или с определенной минимальной нагрузкой. Но в трудовом кодексе я не нашел прямого запрета. Почему такая ситуация считается исключением? Возможно, из-за того, что при 0,1 ставки фактическое время работы очень мало, и ненормированный день теряет смысл? Или есть риск нарушения прав работника? Буду благодарен за разъяснение.
Здравствуйте. Ветераны боевых действий которые проходили службу в Сирии могут ли списать кредиты или ипотеку? У меня есть удостоверение ветерана, я брал потребительский кредит в банке, сейчас платить тяжело. Банк говорит что такой льготы нет. Как быть? Могут ли списать долг полностью или частично? Есть ли какие-то законы для ветеранов?
Я работаю уборщицей в общеобразовательном учреждении в небольшом населённом пункте. В этом же здании находятся библиотека и администрация поселения. Меня заставляют мыть полы и убирать территорию администрации, хотя я получаю зарплату только за уборку школы. В моём трудовом договоре прописаны только обязанности по уборке школы. Но начальство говорит, что раз я работаю в этом здании, то должна убирать везде. Правомерно ли это? Какие нормы законодательства регулируют этот вопрос?
Родственник уходил в мае 2023 года из исправительного учреждения по помилованию. Погиб. Страховку от страховой компании не оплатили. Только выплатили за гибель 5 млн и региональные 1 млн. Вопрос: кто уходил по помилованию, страховка не полагается?
Отказали в присвоении звания «Ветеран труда». Имею почётную грамоту от отраслевого ведомства, выданную в 2025 году, и стаж более 25 лет. В отказе написали, что эта грамота не считается ведомственным знаком отличия, дающим право на звание, хотя на ней есть подпись министра и печать. Подскажите, есть ли смысл подавать в суд на такое решение? Может, стоит сначала оспорить отказ во внесудебном порядке?
Здравствуйте. Я оформила больничный по беременности и родам, работаю на 0,5 ставки. Выплата по больничному пришла в два раза меньше установленного федеральным законом минимального размера пособия. Они учли только половину ставки, но ведь закон говорит, что пособие не может быть ниже минимума, установленного государством. Разве социальный фонд имеет право платить меньше минимальной границы, если я работаю неполный день? В законе же указано, что пособие исчисляется из среднего заработка, но не может быть меньше МРОТ, пересчитанного пропорционально? Или я ошибаюсь? Ведь у меня стаж больше 8 лет, так что ограничение по стажу не применимо. Мне кажется, что это неправильно. Что мне делать?
Здравствуйте. Я работаю в системе экстренных служб, но не на должности с погонами. Мой стаж: 1 год 6 месяцев в армии, 12 лет 4 месяца в правоохранительных органах, и 16 лет 6 месяцев в службе спасения на гражданской должности. Общий стаж получается более 30 лет. Могу ли я выйти на пенсию по смешанному стажу при достижении 50 лет? Если да, то на каких основаниях? Какие документы нужно предоставить? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Несколько месяцев назад мою должность специалиста по документации должны были исключить из штатного расписания, мне устно предложили перейти на декретную должность архивариуса, я согласилась, написав заявление на временный перевод до выхода основного работника. В заявлении я указала, что понимаю временный характер перевода. Со слов руководства, мою основную должность исключили из штатного расписания, о чем был издан приказ. Сейчас на предприятии запускается процедура сокращения, и мне руководство говорит, что должность архивариуса сокращается и меня увольняют, но без выплат, должность выводят за штат пока не выйдет основной работник. При этом никакого письменного уведомления о сокращении мне не вручали, только устно. Подскажите, насколько правильны действия работодателя и по какой статье сейчас они хотят меня уволить? Заранее благодарю за ответ.