Начальник заставил работника уволиться по собственному и сказал про встречу на улице: грозит ли уголовная ответственность за угрозу жизни, если разговор записан на диктофон
Здравствуйте. Я работаю начальником участка, взял на работу паренька, который нигде больше двух месяцев не работал, да ещё и статья мелкая. Он постоянно прогуливал, опаздывал, нарушал ПВТР. Я пытался его воспитывать, прощал, шёл навстречу. Неделю назад он меня окончательно вывел: опять опоздал, поймали с сигаретой, и так далее. Я сорвался, заставил его написать заявление по собственному желанию, сказал: или так, или уволю по статье. Неделей раньше я лишил его премии на сто процентов по приказу. На взводе ляпнул ему: «надеюсь, на улице когда-нибудь встретимся». Он записал разговор на диктофон. Прошло три дня, его уволили по собственному, и он пошёл жаловаться в трудовую инспекцию, сказал, что подал на меня в суд. Могут ли меня привлечь за угрозу жизни за эти слова? Понимаю, что суд может восстановить его в должности. Но за слова стыдно, сорвался. Свидетелей не было, только запись у него.