Учитель без класса: правомерно ли предложение другой работы и увольнение по сокращению, можно ли оспорить передачу класса коллеге с меньшим стажем
Я учитель начальных классов, стаж педагогический 14 лет, категория высшая, работаю в школе уже давно. На 2025-26 учебный год класса мне не дали — не набрался, хотя набор вообще был, дети пришли. Но почему то класс отдали моей коллеге, которая пришла в школу на 4 года позже меня и категории у неё нет. Мне же директор предложил взять часы воспитателя группы продлённого времени и ещё уроки технологии в среднем звене, но для этого надо пройти переквалификацию за свой счёт и не факт что успею к сентябрю. По часам получается 9 вместо моих обычных 20, то есть и зарплата другая, и категория моя получается пропадает, потому что по этой должности она не сохраняется. Уведомление мне выдали, но я не согласна, от предложенной работы я письменно отказалась, теперь говорят что могут уволить по сокращению. Правомерно ли директор школы поступает, предложив мне другую работу, которая меня не устраивает (нужна переквалификация, меньше часов, пропадает категория)? И можно ли как то оспорить, что класс достался не мне, а коллеге с меньшим стажем?
