Что делать, если бывший работодатель без договора обвиняет в подмене товара на 400 000 ₽ и угрожает полицией, хотя вы ничего не брали?
Работал неофициально на пункте выдачи заказов одного крупного маркетплейса, кем именно — даже не знаю как правильно назвать, потому что никаких договоров, ни бумажек, ни чего-то ещё я не подписывал. Работодатель взял только копию паспорта и всё, даже трудовую не спрашивал, зарплату отдавал наличными в конверте, никаких ведомостей и расписок. Отработал так около трёх месяцев. Потом сказал ему, что дорабатываю последнюю неделю и ухожу, вопросов не было, никто ничего не говорил, рассчитал он меня и разошлись нормально.
Но прошло 2 дня с того момента как я ушёл, мне присылает работодатель письмо о том что я подменил товар за 200000+ ₽. Написал сначала в мессенджере, потом на почту продублировал, мол клиенты получают не то что заказывали и это всё из-за меня. Спустя ещё пару дней сумма уже была 400000+ ₽. Говорит есть камеры, где я с этим товаром ухожу в слепую зону, потом на место кладу. Требует всё возместить добровольно, иначе пойдёт в полицию и там уже разбираться будут.
Вопрос: что мне вообще делать в такой ситуации, если я ничего не брал и не подменял, договора никакого не было и в штате я нигде не числился? Как мне доказать что я не при делах, и могут ли на меня это повесить, если официально я там вообще не работал и он сам всё делал без бумаг?
