Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Социальные права и льготы
Получаю единое пособие и одновременно старую выплату от соцзащиты на ребенка до 3 лет: нужно ли возвращать деньги и что делать, чтобы не было переплаты
У меня 4 детей, оформила единое пособие, назначили в полном размере. До этого получала от соцзащиты на последнего ребенка выплату от 0 до 3. Сейчас соцзащита эту выплату так и присылает. Уведомления о том, что её отменили, я не получала, заявление на отказ не писала. Младшему ещё нет трёх, поэтому сначала платили по старой программе, а потом я подала на единое пособие. В личном кабинете висит назначение единого пособия, а старая выплата всё равно приходит. Подскажите, нужно ли возвращать эти деньги в соцзащиту? Или это их ошибка и потом могут насчитать долг и заставить вернуть? Что вообще делать, чтобы не попасть на переплату?
Вопрос №114831Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Можно ли использовать материнский капитал на покупку квартиры, если ребенок умер, а других детей нет?
Здравствуйте. Я сирота, мне 27 лет. Меня зовут Ольга. Скоро буду покупать квартиру. У меня был ребенок, родился 24.09.2021, но 15.04.2022 он умер. Я получила сертификат на материнский капитал. Сейчас детей у меня нет. Могу ли я использовать этот мат капитал на улучшение жилищных условий, например, вложить в покупку квартиры? Или из-за того, что ребенка не стало, я уже не могу им воспользоваться?
Вопрос №114825Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Отказ в детском пособии с 8 до 17 лет из-за превышения площади: что делать, если второй дом недостроен, но оформлен как жилой, и учет долей по маткапиталу
Добрый день! Подавалась на детские пособия с 8 до 17 лет. Сначала отказали из-за отсутствия дохода у меня и супруга. Сейчас мы оба официально оформлены. Подала второй раз, опять отказали — теперь потому, что на каждого члена семьи выходит больше 40 кв. м. Живем в частном секторе, на участке два дома. В том, где фактически живем, все нормально, а второй еще строится, там только черновой вариант: стены, крыша, нормальной отделки нет, газа нет. Но на него уже получены документы, есть кадастровый номер, и в выписке он проходит как жилой дом. Получается, он как помеха в получении пособия. Площади по документам такие: на дом, где живем, около 65 кв. м, на второй — около 96 кв. м, участок соток 6. Нас четверо: я, супруг и двое детей. Дополняю: дом с участком в свое время приобретался с использованием средств материнского капитала, и доли у всех по 1/4 — у меня, супруга и двоих детей. Что можно сделать в нашем случае, чтобы пособие одобрили?
Вопрос №114822Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Сохраняется ли место работы за работником, ушедшим на срочную службу, а затем заключившим контракт и находящимся в зоне СВО?
Добрый день! Сын был призван на срочную военную службу, а затем заключил контракт с военным ведомством и сейчас находится в зоне СВО. До призыва он работал в госучреждении, трудовой договор был бессрочный, должность обычная, не руководящая. Подскажите, сохранится ли за ним место работы на время контракта? Работодатель его увольнять не собирался, но я слышала, что после срочной службы трудовой договор могут прекратить, если человек сразу подписал контракт. У меня есть копия трудового договора, уведомление о призыве и справка из военкомата. Хочу понять, обязан ли работодатель сохранить за ним это место, пока он служит по контракту, и что будет с трудовой книжкой, если он потом захочет вернуться.
Вопрос №114821Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Может ли заместитель директора по воспитательной работе, работающий по совместительству учителем музыки, быть классным руководителем в 5 классе?
Здравствуйте! У нас в школе такая ситуация. Педагог работает по основной должности заместителем директора по воспитательной работе, а еще по совместительству преподает музыку в той же школе, нагрузка 6 часов в неделю по учебному плану. По образованию он учитель музыки, это указано в документах. Сейчас встал вопрос, можно ли его назначить классным руководителем в 5 классе. В трудовом договоре и тарификации написано, что основная работа — заместитель директора по воспитательной работе, а музыка — совместительство. В школе есть положение о классном руководстве, но там прямо про такой случай ничего нет. Подскажите, имеет ли право этот педагог вести классное руководство в 5 классе, если он не учитель-предметник по основной должности, а только заместитель директора и совместитель по музыке? Не будет ли это нарушением?
Вопрос №114808Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Правомерно ли лишение перерывов для операторов колл-центра такси по договору ГПХ с июля 2025 года и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Работаю в колл-центре оператором в одной службе такси, оформлен по договору ГПХ. Раньше был перерыв 25% от смены, смена у меня 4 часа. С июля 2025 года ввели новые правила для тех, кто работает по ГПХ — никаких перерывов и обедов, и для тех кто по 12 часов тоже. По ТК РФ обед только 30 минут, но это для тех кто по трудовому. А у нас за перерыв в 30 минут сняли смену, то есть убрали человека со смены. Администрация говорит что они это сделали законно, что мы права ни на что не имеем, говорят 4 часа свою смену отрабатывайте и отдыхайте, а не во время работы. Ссылаются на свои регламенты и правила компании. Никаких бумаг нам на подпись не давали, просто скинули уведомление в рабочий чат и в приложении висит новое соглашение, которое все боятся не подписать, потому что тогда снимают со смен. Насколько их действия правомерны? Можно ли на них пожаловаться в трудовую инспекцию?
Вопрос №114806Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Законно ли при недельной нагрузке 23 часа ставить расписание с окнами на 17,5 часов и перерывами между сменами 4 часа 20 минут, 3 часа 30 минут и 2 часа 40 минут?
Здравствуйте! У меня недельная нагрузка 23 часа, а в расписании составили так, что набежало «окон» на 17,5 часов. Между сменами есть промежутки 4 часа 20 минут, 3 часа 30 минут и 2 часа 40 минут. Это вообще нормально и законно так ставить? Или работодатель должен как-то это учитывать?
Вопрос №114802Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Декретные отпуска и пособия
Как начисляются пособия по беременности и родам студентке, находящейся в академическом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, при рождении второго ребёнка, если больничный открыт в июле 2025 года?
Здравствуйте, подскажите мне, пожалуйста, я студентка и нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но так получилось, что у меня будет второй ребёнок. Роды у меня стоят на 12 сентября 2025 г., до этого, в июле, мне уже открыли больничный по беременности и родам. После того как я рожу, мне нужно будет приехать в учебное заведение и написать новое заявление на академический отпуск в связи с рождением ребёнка и на пособие по беременности и родам, а как будут начисляться пособия? По новым законам в моём случае или нет? Я звонила в учебную часть, мне сказали, что заявление на получение денег нужно будет писать после рождения ребёнка и принести свидетельство о рождении. В интернете пишут, что с 1 сентября будут считать пособия как прожиточный минимум, и что положено по новым правилам женщинам, у которых отпуск по беременности и родам начинается с 1 сентября и позднее, но я в декрет ушла уже в июле, значит, от учебного заведения мне положено будет в размере стипендии, как и сейчас?
Вопрос №114799Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат
Производственные травмы и профессиональные заболевания
Что делать, если работодатель уговорил оформить бытовую травму вместо производственной, а теперь требует уволиться по собственному желанию и не компенсирует вред здоровью?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Получил травму на работе, повредил глаз, серьёзно, есть риск, что зрение на этом глазу потеряю. Но мне там напели в уши, что не обидят по зарплате, лишь бы не оформлял производственную. Я поверил, оформил бытовую. А теперь они включают заднюю и просят уволиться по собственному желанию. У меня есть переписка с ними в мессенджере, где они обещали компенсировать вред здоровью, оплатить лечение, но по итогу ничего не хотят компенсировать. Ещё есть выписка из больницы и справка о травме. Что можно сделать в данной ситуации?
Вопрос №114796Ответы: 1
16.09.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Получаю единое пособие и одновременно старую выплату от соцзащиты на ребенка до 3 лет: нужно ли возвращать деньги и что делать, чтобы не было переплаты

Можно ли использовать материнский капитал на покупку квартиры, если ребенок умер, а других детей нет?

Отказ в детском пособии с 8 до 17 лет из-за превышения площади: что делать, если второй дом недостроен, но оформлен как жилой, и учет долей по маткапиталу

Сохраняется ли место работы за работником, ушедшим на срочную службу, а затем заключившим контракт и находящимся в зоне СВО?

Может ли заместитель директора по воспитательной работе, работающий по совместительству учителем музыки, быть классным руководителем в 5 классе?

Правомерно ли лишение перерывов для операторов колл-центра такси по договору ГПХ с июля 2025 года и можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Законно ли при недельной нагрузке 23 часа ставить расписание с окнами на 17,5 часов и перерывами между сменами 4 часа 20 минут, 3 часа 30 минут и 2 часа 40 минут?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог