Правомерна ли смена 11 часов для 16-летнего работника и что делать, если работодатель отказывается сокращать смены
Правомерно ли, что работодатель ставит смену в 11 часов ребенку, которому 16 лет? Он работает официально, есть трудовой договор и график сменности, но по факту в графике и табеле стоят смены по 11 часов, иногда несколько дней подряд выходит больше 9 часов за неделю. На мои возражения говорят, что ничего поделать не могут, работников не хватает, и что иначе никак. Мне кажется, что для 16 лет это слишком много, но хочу понять, правомерно ли это вообще и можно ли что-то сделать, если работодатель отказывается сокращать смены.
