Здравствуйте. Уволились из организации 7 августа 2023 года, работали официально год, по трудовому договору. До сих пор не получили расчетные — ни зарплату за последний месяц, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. Подскажите, есть смысл писать в трудовую инспекцию заявление онлайн? Или это бесполезно и надо сразу в суд? Просто уже столько времени прошло, а денег до сих пор нет.
Добрый день я работающий пенсионер, хочу уволится для перерасчёта пенсии и снова устроится на это же предприятие, какой должен быть промежуток? В фонде мне сказали что достаточно не работать один день, это верно? У меня будет запись об увольнении и на следующий день о приёме, не откажут ли из-за этого в перерасчёте? И если уволюсь в конце месяца, а примут с первого числа следующего, так подойдёт или нет?
У меня такой вопрос. Я работаю в организации, зарплату получаю то в кассе наличными, то на карту. Хочу, чтобы за меня зарплату получал близкий человек, пока я сам не могу. В бухгалтерии сказали, что нужна доверенность, причем обязательно заверенная нотариусом. А знакомые говорят, что для зарплаты нотариус не нужен, можно просто написать доверенность и заверить ее на работе. Подскажите, нужно ли заверять доверенность на получение заработной платы у нотариуса? Или можно обойтись без нотариуса? Если можно, то как ее правильно оформить, что там указать, надо ли ставить дату и подпись руководителя? И меняется ли что-то, если зарплата перечисляется на карту, а не выдается наличными? Хочу понять, чтобы не сделать документ, который потом не примут.
Здравствуйте. Работаю в амбулатории на 1,5 ставки врачом общей практики и 0,1 ставки врача дневного стационара. За амбулаторией закреплены 2 койки дневного стационара. По внутреннему приказу больницы установлен план 20 человек в месяц на 1 ставку. У меня выходило 4 человека на 0,1 ставки. В этом году план подняли до 12 человек. В статистическом отделе посчитали, что пропускная способность одной койки — 6 человек, значит я должна принимать 12 человек в месяц. В трудовом договоре и должностной инструкции про такие объемы на 0,1 ставки ничего нет, но на мои возражения никто не реагирует. Можно ли как-то заставить работодателя снизить план? Меня пугают выговором в конце года за невыполнение плана.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, так ли это. Подавала заявление на пособие на ребенка, принесла все справки о доходах, а мне при расчете учли алименты, хотя я на них никогда не подавала и соответственно ничего не получаю. Ребенок у меня один, живем вдвоем с ним, с отцом ребенка мы не живем вместе уже давно, он никаких денег не платит, и в суд я на алименты не подавала, да и не собиралась. В соцзащите мне сказали, что вышел какой-то новый закон с 1-го июня, и по нему теперь неважно, подавали на выплату алиментов или нет, они все равно будут учитываться при назначении пособия. Правильно ли это вообще? Получается, мне в доход записали деньги, которых я в глаза не видела, и из-за этого в пособии отказали. Неужели теперь придется идти в суд и взыскивать эти алименты, чтобы их потом из дохода вычли? Или можно как-то доказать, что я их не получаю и не подавала никуда? Заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер! Нигде не нашла точного ответа по вопросу выхода на пенсию участника боевых действий. Сейчас ему 58 лет. Он не кадровый военный, а участвовал в боевых действиях, есть удостоверение ветерана. Выслуги военной нет, только гражданский стаж. Подскажите, может он уже выйти на пенсию или ждать 60 лет? Везде пишут по-разному, в военкомате ничего не говорят. Может, ему положена какая-то досрочная пенсия как ветерану боевых действий? Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте, я многодетная одинокая мать, двое деток на руках и третьего жду, скоро рожать. Сейчас совсем тяжело, набралось долгов — и по кредиту, и за квартиру, приставы уже дело открыли, пришло письмо что будут списывать с карты, а карта у меня одна, куда всё и приходит. Платить нечем, живём только на то что я сама себе переведу с декретных и с пособий на двоих детей, это пособия которые платит фонд, не с работы. На третьего как родится будет платить работодатель до 1,5 лет, вот что с этих будут снимать, это я уже понимаю, тут вопросов нет. Подскажите пожалуйста с декретных этих и с пособий на двоих деток, которые фонд перечисляет, снимать не будут??? А то боюсь вообще без денег останемся. С работы только как родится третий.
В специальный медицинский стаж засчитается ли работа врачом на неполную ставку, если я одновременно ухаживаю за ребенком после 1,5 лет? Оформила неполное рабочее время на основании ст. 93 Трудового кодекса, чтобы ухаживать за несовершеннолетним. Ребенок из неполной семьи, есть свидетельство об установлении отцовства. Работаю в медицинской организации, в городской поликлинике, должность врач, на 0,5 ставки. Ребенку уже больше 1,5 лет, но еще нет 3 лет. Будет ли этот период засчитан в специальный медицинский стаж для досрочной пенсии? Или его не засчитают, потому что ставка неполная и при этом был отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, ситуация такая: регистрация ООО, единственный учредитель, в ЕГРЮЛ запись от 18 августа, а решение о создании ООО от 28 июля — там есть пункт «Избрать в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора) Общества, имеющего право действовать без доверенности, бессрочно себя, ФИО» (то есть гендир учредитель сам себя назначил). Трудовой договор на 1,2 ставки и приказ о назначении думаю сделать 25 августа, если в ООО оборотов вообще не было, чтобы срок не пропустить по подаче отчётности в СФР о приёме на работу. Вопрос: если оборотов нет и возможности пока платить зарплату тоже нет, можно ли со дня назначения генерального директора оформить ему отпуск без сохранения заработной платы и подавать нулевые налоговые отчётности? Не будет ли потом проблем из-за того, что приказ вышел позже даты решения и записи в ЕГРЮЛ, и не посчитают ли это фиктивным трудоустройством?
