Возврат переплаченных отпускных при увольнении, если отпуск переносился и в расчетном листе были лишние начисления
Здравствуйте! При увольнении сказали, что нужно вернуть деньги за переплату отпускных. История такая: в прошлом году, летом 2023, я должна была идти в отпуск с 26 июня по 14 июля (19 дней), но по заявлению перенесла его на период с 1 по 19 августа 2023. В расчетном листе за август потом увидела начисления: отпускные с 01.08-19.08 (как и было), ещё с 26.06-30.06 и с 01.07-14.07 — получается, что мне начислили и за старый отпуск тоже. Я отгуляла как положено в августе, потом работала, никто ничего не говорил. А сейчас, в сентябре 2024, увольняюсь, и в отделе кадров говорят, что у меня долг за перегул 14 дней — около 42 тысяч рублей. В расчетном листе за август 2023 есть строка "долг за отпуск" с минусом, но я думала это техническая ошибка. Должна ли я возвращать эти деньги, если прошел уже год и никаких уведомлений о переплате я не получала?