Работодатель требует заявление на увольнение из-за отсутствия на смене по болезни: что делать и как защитить права перед декретом
Здравствуйте. Такая ситуация: я работаю в небольшой фирме, официально устроена, график сменный. Заболела и не вышла на смену, больничный брать не стала, думала, отлежусь пару дней. А мне на работе сказали, чтобы я написала заявление на увольнение, и говорят, что если не выйду, то подпишут его открытой датой. То есть получается, я как бы уже уволюсь, только дату потом поставят. Что мне делать в такой ситуации? Я боюсь, что если вдруг мне нужно будет уйти в декрет, меня просто уволят и не отпустят, и я останусь и без работы, и самое главное без декрета. Подскажите, как мне быть, потому что оставаться там рискованно, а что делать — не знаю.