Я получаю пенсию по потере кормильца. Закончила бакалавриат и хочу взять год перерыва, чтобы подумать, чем заниматься дальше. Если я спустя этот год поступлю в магистратуру, возобновиться ли выдача пенсии? И будет ли произведена выплата за тот год, что я не училась? Сейчас мне 21.
Добрый вечер, скажите пожалуйста, может ли человек, который никогда не состоял и не состоит в браке, получить соцконтракт от государства? Я слышал, что для этого нужна семья с детьми или еще какие-то условия. А если я один живу, без жены и без детей, и доход небольшой, могу ли я рассчитывать на такую помощь? У меня есть временная регистрация в городе, постоянной нет. В соцзащите сказали принести справки о доходах за три месяца и свидетельство о составе семьи, но я не знаю, какие именно нужны документы. И еще: могут ли отказать из-за того, что я не женат?
Я увольняюсь, последний рабочий день по заявлению 4-е, но я уезжаю в другой город. Работодатель говорит, что расчет выдадут только после 15-го. В заявлении я указал увольнение по собственному, но не писал про переезд. В трудовом договоре ничего про это нет. Разве так можно? Я же уезжаю, мне деньги нужны сразу. Документы все сдал, обходной подписан 3-го, но бухгалтер сказала, что выплатят только после 15-го, ссылаясь на какое-то внутреннее распоряжение. Это законно? Я читал, что расчет должны выдать в последний день работы.
Подписал контракт 23 мая 2024 года, сейчас на испытательном сроке. Условия меня не устраивают, могу ли я уволиться? В контракте сказано, что испытательный срок — три месяца. Хочу уйти, но в бумагах прописано, что за две недели надо предупреждать. Может, для испытательного срока есть особый порядок? Других документов на руках нет.
Работница сидит в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а наша контора сейчас реорганизуется. Я так понимаю, ее могут уволить. Вот хотел узнать, положено ли ей вообще выходное пособие? И если да, то в каком размере? У нее в договоре ничего не написано про это, читала что при сокращении платят средний месячный заработок, но тут реорганизация, не знаю, считается ли это сокращением? Она официально работает у нас уже больше двух лет. Договор обычный, коллективного нет. Слышала еще, что в некоторых случаях платят средний за две недели. Как правильно-то?
Здравствуйте. Я учитель в школе, работаю на 0,75 ставки. В локальном акте школы сказано, что материальная помощь к отпуску выплачивается до 100% должностного оклада (ставки заработной платы). Мне начислили 23787 рублей, это как бы полная ставка 12-го разряда, но я же работаю на 0,75. Получается, что мне заплатили больше, чем положено? Или должны были считать от моей фактической ставки? В документах, которые я подписывал, ничего про это не написано. Подскажите, сколько мне должны были начислить?
Здравствуйте. Я инвалид 3 группы, живу в Московской области. Могу ли я оформиться как самозанятый и не потеряю ли я из-за этого пенсию по инвалидности и городскую доплату к ней? Слышал, что самозанятые считаются работающими, но не уверен, как это повлияет именно на пенсию. В документах о пенсии, которые мне выдавали, сказано, что при трудоустройстве доплата снимается. Но самозанятость вроде бы как-то иначе учитывается. Подскажите, пожалуйста, кто знает.
Здравствуйте! 8 августа заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, я должна выйти на работу. 15 июля мне позвонили и сказали, что объёма работ нет, поэтому в мой отдел меня взять не могут, но, как я поняла, должность не сокращали (отдел состоит из 2 человек и начальника, а когда я работала, было 3 человека и начальник). Работодатель хочет перевести меня в другое подразделение, довольно туманно описывая обязанности, ничего не сообщая о зарплате, и ещё говорит, что я должна пройти собеседование с начальником того подразделения, и если мы не понравимся друг другу, будут искать мне работу в других подразделениях. Подскажите, какие у меня права? Должна ли я соглашаться на перевод? Какую зарплату мне должны предложить — равноценную или меньше? Если меня не устроит та должность, как мне быть — увольняться по собственному?
Добрый день! Подскажите, работодатель заставляет меня самому покупать и продлевать карту тахографа, говорит, что по новому закону это обязанность водителя. Законно ли это? В договоре ничего про это не написано, а мне уже выдали предписание, что если не сделаю до следующей недели, то не выпустят в рейс. В интернете читал, что вроде карту должен выдавать работодатель за свой счет, а тут говорят обратное. Подскажите, кто прав? Может ли работодатель перекладывать эти расходы на водителя? Спасибо.
