Увольнение по статье 77 ТК РФ без предупреждения за 2 месяца: можно ли оспорить в суде после увольнения, какие выплаты положены и вернут ли расходы на юриста при проигрыше
Здравствуте! Я работаю в одном известном онлайн-банке. Нас пытаются уволить по 77 ст., как несогласных с изменениями в оплате труда. Я написала досудебную претензию, что новые условия мне не объявляли за два месяца и под роспись не давали, а просто поставили перед фактом. После этого они предложили выплатить 2 оклада и уволиться по соглашению сторон. Я не согласна на 2 оклада, потому что это гораздо меньше положенного. Если меня уволят 1.09.25 по 77 ст., я могу обратиться в суд? Если я обращусь, чтобы оспорить увольнение, какие выплаты мне положены? И еще вопрос: в случае проигрыша суда, будет ли компенсация моих затрат на юриста? Заранее спасибо.