Мне 16 лет, работаю дворником в детском саду на полставки, срочный договор на месяц. Отдал больничный на 5 дней. Скажите, оплатят ли мне его? В договоре написано, что принят на время отсутствия основного работника. Больничный закрытый, печать есть.
Здравствуйте, работаю сменным графиком. 31 июля у меня ночная смена, а с 1 августа официальный отпуск. Оплатят ли мне часы с 00:00 до 08:00, то есть после начала отпуска? В трудовом договоре написано, что смена считается за предыдущий день, но не уверен. Отдел кадров сказал, что отпуск начинается с 1 августа, а рабочие часы после полуночи уже относятся к отпускному периоду и не оплачиваются. Но я работал до 8 утра, фактически смена выпала на два дня. У нас принято было, что ночные смены (с 22:00 до 6:00) оплачиваются за предыдущую дату. Но тут отпуск. Спасибо.
Пенсионные баллы за уход за человеком старше 80 лет начислялись в 2022-2023 году моему сыну по его заявлению от 2022 года, хотя фактически ухаживала я, дочь. В этом 2026 году мы подали заявление в СФР о корректировке ИЛС задним числом: чтобы периоды ухода за эти годы учли у меня, а у сына исключили. Также подали заявление от того, за кем мы ухаживали, с подтверждением, что ухаживала именно я. Но СФР отказал в корректировке, ссылаясь на то, что сыну за эти периоды уже начислялась компенсационная выплата в 1200 рублей. Законно ли это? Стоит ли отстаивать право на такую корректировку в суде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я служу в МВД в звании подполковника, стаж 17 лет 2 месяца. До службы у меня было очное обучение по среднему специальному образованию, а также заочное обучение с 01.09.2000 по 2006 год. При этом я работала в гражданской организации с 16.10.2000, а на службу в МВД поступила в 2007 году. Засчитают ли мне период заочного обучения в стаж? В документах, которые я прикладывала, есть диплом о высшем образовании, полученном заочно, и трудовая книжка с записью о работе с 2000 года. Спасибо.
Скажите, а могут ли меня отправить в служебную командировку, если я забыл паспорт и военный билет дома? У меня в пятницу вылет, а документы остались в другом городе. На работе говорят, что это не проблема, но я сомневаюсь. Ведь для перелета нужен паспорт, а меня еще и могут проверить военкоматовцы. Или есть возможность взять справку? Боюсь, что без документов меня не посадят в самолет, а командировка сорвется.
Здравствуйте! Вопрос такой. 4 марта МСЭ присвоили 1 группу инвалидности бессрочно, работодатель оплачивает 5 месяцев, лечение будет продолжаться дальше. В октябре организацию (филиал) сократили, я тоже подписывал документы о сокращении. Нужно ли по истечении 5 месяцев закрывать больничный или лучше этого не делать? В документах написано, что я продолжаю лечение, но больничный лист ещё открыт. Как быть, чтобы не потерять выплаты из-за сокращения? Ведь группа бессрочная, лечение ещё не закончили, а срок оплаты истекает.
Здравствуйте. Уже писала про работу, про больничный, а теперь меня уволили, даже не сказали ничего — просто так, якобы за то, что болею. Я все справки и листок нетрудоспособности в чат группы кидала, а трудовой договор я не подписывала, но паспорт и другие данные отдавала. Вопрос: если я сейчас приду к ним, мне сделают перерасчет? Я еще ничего за отработанное не получила, часов 87 где-то, это около восемнадцати тысяч рублей. Я уже жалобу в Роструд отправила и в прокуратуру, но они же долго отвечают. Просто мне кажется несправедливо: уволили без уведомления, и если бы я не написала про оплату, они бы и не заплатили, я уверена.
Юноше 18 лет, он живет один в однокомнатной квартире, учится на бюджете в вузе. Может ли он претендовать на какие-то социальные выплаты? Знаю, что есть что-то типа пособия малоимущим, но не знаю, считается ли он один. Слышал еще про стипендию для нуждающихся, но говорят, что там нужна справка о доходах семьи, а у меня нет семьи. Может, есть еще какие-то льготы или субсидии на оплату ЖКХ? В общем, хочется понять, положено ли мне что-то как студенту, который живет один и без поддержки.
Здравствуйте! Я зарегистрирован как ИП и работаю с одной компанией по гражданско-правовому договору. У меня нет фиксированной зарплаты, платят процент от результатов. Возникло три вопроса. Первое: я трачу свои деньги и время на продвижение их услуг, но компания ничего не компенсирует. Законно ли это? Второе: руководство постоянно командует, требует соблюдать график и контролирует каждый шаг, как будто я наемный работник. Могут ли они так делать с ИП? Третье: есть ли тут признаки скрытых трудовых отношений? По договору я вроде самостоятельный подрядчик, но на деле меня заставляют работать как сотрудника. Как мне защититься и на какие статьи ссылаться? Я слышал про ст. 56 ТК РФ и ст. 434 ГК РФ, но не совсем понимаю, как их применить. Буду благодарен за совет.
