Как военнослужащему по контракту получить единовременное пособие при рождении сына
Здравствуйте я военнослужащий по контракту у меня родился сын как получить единовременное пособие
Здравствуйте я военнослужащий по контракту у меня родился сын как получить единовременное пособие
15.09.2023 на рабочем месте моей девушке Ане стало плохо, она обратилась к менеджеру заведения Марине, чтобы её отпустили. Марина отказалась её отпускать и сказала, чтобы она нашла себе замену. Аня позвонила мне, я не находился на рабочем месте и был на выходном, но по просьбе Ани поехал к ней, чтобы заменить её. Мы работаем в одном и том же заведении. Я спросил у Марины, может ли она отпустить Аню, т.к. я уже ехал к ним, на что она ответила отрицательно. Я попросил Марину вызвать скорую, на что она также ответила отрицательно и сказала чтобы я сам вызывал скорую Ане. Я подъехал, вызвал скорую помощь по адресу заведения и сообщил дежурной скорой помощи, что в помощи нуждается сотрудник заведения. Сотрудник скорой приехал в заведение, обследовал Аню и вынес решение, что угрозы жизни нет, из-за сильной грудной боли ей стоит лично обратиться в поликлинику. Сотрудник скорой помощи не выдал Ане никаких документов. После ухода скорой помощи ко мне подходит Марина и говорит чтобы я написал увольнительную по собственному желанию, причиной тому факт того, что я вызвал скорую в заведение, а по её словам обязан был вызвать скорую на улицу, а также что я указал, что пострадавший - сотрудник заведения, а по её мнению я обязан был сообщить что это не сотрудник, а гость заведения. Также заставляют написать увольнение по собственному желанию и Ане, причиной увольнения объясняют факт того, что она должна была переодеться в не рабочую форму и выйти на улицу, а не проводить осмотр в заведении. После происшествия Аня и я покинули заведение по просьбе Марины. Рабочая смена заведения с 10:30 до 23:00, скорая приехала в 20:30, в 21:00 мы покинули заведение. Происшествие произошло 15.09.2023, 16.09 и 17.09 у Ани по графику стояли смены, на утро 16.09 мы поехали в поликлинику, где ей выписали больничный лист на 4 дня. Вопросы: Правомерны ли наши увольнения? Можно ли привлечь Марину к ответственности за не вызов скорой помощи сотруднику? Законны ли доводы Марины, о том что мы не должны были вызывать скорую помощь по адресу заведения и указывать пострадавшую как сотрудника заведения? Если доводы Марины не правомерны, как и куда можно обжаловать данный инцидент и какие доказательства нужны, чтобы привлечь Марину к ответственности?
Мама получает пенсию по утере кормильца за отца, у него заболевание, полученное в период прохождения службы, и свою гражданскую заработанную. Маме 83 года. Один раз ей убрали гражданскую пенсию, я писала в вышестоящие инстанции, восстановили, сейчас опять сняли. Что делать? У нас есть все справки о заболевании отца, но причину снятия не объясняют.
Добрый день. Общий стаж 23 года, вредный по 2 списку 15 лет, северный 19. Мне 47 лет. Могу ли я выйти сейчас на пенсию по двойному снижению? У меня есть все справки с мест работы, но я запутался в расчетах.
Добрый день!!! Я сейчас на больничном, уже второй раз за месяц, болею по-разному. А работодатель звонит и требует приехать и написать заявление по собственному желанию. И говорит, что если не приеду, то будут проблемы. Не знаю, что делать, ведь я не хочу увольняться, но и боязно отказать. Может, подскажете, это законно вообще?
Здравствуйте. Я еще не на пенсии. Заказал выписку через электронный сервис - сведения о состоянии моего индивидуального лицевого счета. В ней не указан период учебы в институте на очном отделении с 1995 по 2000 год. Как его добавить, учебу в вузе, чтобы эта справка его показывала? У меня есть диплом и трудовая книжка, но в выписке этих годов нет.
Здравствуйте, сдавала теорию пдд с первого раза 11 апреля, а 15 мая не сдала 3 попытку практического экзамена в городе, следовательно меня отправили в "бан" на пол года сейчас 11 сентября закончиться срок действия теории а 15 октября закончится полугодовой бан на сдачу практики хотела записаться на пересдачу теории сразу после 11 сентября, что бы успеть пересдать её до 15 октября, НО в автошколе запретили это делать, сказав что бан распространяется как на теорию , так и на практику
Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя в нашем саду, захотела перевестись на воспитателя. Я написала заявление о переводе, заведующая его приняла, но она дорабатывает последние дни и увольняется. А на следующий день она мне сказала, что в отделе образования ей сообщили, что она уже не может принимать новых работников и решать вопросы по сотрудникам. Сказали, что я должна ждать новую заведующую и с ней решать вопрос о переводе. Но новая заведующая, ещё не вступив в свои права, заочно приняла другого воспитателя, которая когда-то работала заведующей в этом же саду. Хочу спросить, это всё законно или нет?
Я работаю участковым фельдшером в нашей поликлинике на участке численностью около двух тысяч человек. На время отпуска других сотрудников мне прикрепили еще два участка, примерно такой же численности. Естественно, на работе я зашиваюсь, сил нет. Могу ли я отказаться от дополнительной нагрузки? Приказа не было, официально я согласия не давала, бумаги не подписывала. Как можно тактично отказаться от этой нагрузки и на основании каких статей?