Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Отказ в предоставлении отпусков
Работодатель не дает отпуск больше двух лет: что делать, если не включают в график, грозят увольнением, можно ли уйти самовольно и требовать компенсацию
Я работаю на автозаправочной станции. Уже больше двух лет не могу уйти в законный отпуск, потому что начальник говорит, что некому работать — людей не хватает. График отпусков у нас есть, но меня в него не включают. В прошлом году хотел самовольно взять отпуск, но пригрозили увольнением. Имеет ли работодатель право не пускать в отпуск? Есть ли какие-то сроки, через которые я могу потребовать компенсацию? И что будет, если напишу заявление и уйду без согласования? В договоре прописано, что отпуск 28 дней, выплаты все официальные. Буду благодарен за совет.
Вопрос №88631Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Отказ от выездного корпоратива в рабочее время: могут ли наказать за прогул или привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре это не прописано
Добрый день! Подскажите, что мне может грозить, если я решу не идти на выездной корпоратив, который назначен на рабочее время, а вместо этого останусь выполнять свои обязанности? Руководитель говорит, что участие обязательно, но в договоре у меня ничего про это не прописано. Есть ли законные основания меня за это наказать? Я запрашивал письменное распоряжение, но мне просто устно сказали явиться. В документах, которые я подписывал, указано только, что я должен присутствовать на рабочем месте в рабочее время, а корпоратив — это явно не работа. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности или даже уволить за прогул, если я откажусь?
Вопрос №88615Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Декретные отпуска и пособия
Беременная продавец у ИП: работодатель отказывает в переводе на лёгкий труд из-за отсутствия других должностей — законно ли это и что делать
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я беременна, работаю в магазине, а работодатель — ИП, оформлен на розничную торговлю. Я попросила перевести меня на лёгкий труд, так как моя работа продавцом предполагает смены по 14 часов и ношение тяжёлых коробок, а мне это уже тяжело. Но мне ответили, что у них ИП и других лёгких должностей нет, поэтому либо работаю как все, либо увольняюсь. Могут ли они так делать? Я же вроде имею право на перевод по справке от врача. Что мне делать?
Вопрос №88585Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли согласие родителей при трудоустройстве в 16 лет или можно без него
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу по трудовому договору и мне 16 полных лет (в сентябре будет 17). Работодатель говорит, что нужно принести согласие от одного из родителей. Насколько это обязательно, учитывая, что я несовершеннолетняя? На предыдущем месте работы, в магазине в соседнем городе, в мае этого года, меня приняли без всякого согласия - просто паспорт и трудовая книжка. Может быть это зависит от должности или района? Документов для приема я пока никаких не сдавала, так что подтвердить ничего не могу.
Вопрос №88576Ответы: 1
13.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Стоит ли подписывать контракт с удаленной работой без фиксированного оклада и с оплатой после оказания услуг, если о компании нет отзывов?
Здравствуйте! мне предложили вакансию удаленной работы на основе контракта (подписывать пока не стал, но детали примерно помню). Раньше я с таким оформлением не сталкивался, и меня волнуют риски. В договоре, например, указано, что оплата только после оказания услуг, и нет фиксированного оклада. Ещё там есть пункт о неразглашении, но непонятно, какие санкции за нарушение. Компания называется похоже на ООО "ТехИнновации", я пробил ИНН, она вроде зарегистрирована, но на сайтах отзывов и на форумах не нашел ни реальных клиентов сервиса, ни отзывов сотрудников. Работа предлагается через какую-то платформу. Подскажите, стоит ли верить такому работодателю и не скрыты ли какие-то подводные камни? Спасибо!
Вопрос №88575Ответы: 1
13.07.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Мурманск
Как через суд учесть стаж работы на буксирах в Кольском заливе как льготный для досрочной пенсии, если работодатель подавал его как обычные условия труда
ОСФР отказал в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия требоваемой продолжительности стажа работы в плавсоставе. Стаж работы в плавсоставе-11 лет 00 месяцев 14 дней. Неучтен стаж работы на буксирах ОАО ММРП с 2005 по 2015г, район плавания -Кольский залив, поскольку работодатель подавал стаж как обычные условия труда. Возможно ли через суд учесть этот стаж как льготный?
Вопрос №88574Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я уволиться без отработки из-за сильной физической нагрузки по справке от врача? Работодатель угрожает штрафом 5000 рублей через Госуслуги
Могу ли я уволиться, если физическая нагрузка слишком сильная для меня? На работе требуют отработать 5 смен после одного рабочего дня, чтобы уволиться, иначе угрожают штрафом 5000 рублей, который якобы придет через Госуслуги. В трудовом договоре у меня прописаны только общие обязанности, нагрузка не указана. Я уже взял справку от врача, что мне противопоказана тяжелая работа, но работодатель говорит, что это не основание для увольнения без отработки. Подскажите, законно ли это и что мне делать?
Вопрос №88570Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Невыплата заработной платы
Не выплатили зарплату после увольнения: работала в 16 лет по 11 часов в день, обещали 18 000, а дали 15 000 и сказали вычитать налог и обед
Работала в ресторане, меня официально оформили (16 лет), проработала там месяц. В договоре заработок обещали 18 тысяч, дали только 11293. График 5/2 по 11 часов, ставка 125 в час. Я сама смены пересчитала — получилось 20500. Стала спрашивать с управляющей, а она твердит, что я неверно считаю, надо вычесть подоходный налог и ещё час на обед каждый день. Я посчитала по их версии — вышло 16312. Сегодня пришла требовать остальные деньги, но сумму назвать отказались. С горем пополам отдали 15000. Объясните, я права? В договоре сказано про 18 тысячную зарплату, а на деле одни вычеты. Докладывала акт сверки сама, управляющая его порвала и сказала, что не бухгалтер я. Мне не платят то, что я честно заработала.
Вопрос №88568Ответы: 1
13.07.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Отказ Пенсионного фонда включить работу в Запорожье с 1989 по 1998 год в трудовой стаж при отсутствии гражданства Украины — что делать, если нет документов и свидетелей
Добрый день! Мне 56 лет. Жила и работала в Запорожье с 1989 по 1998 год. Пенсионный фонд отказался включить этот период в стаж, в итоге я потеряла 8 лет. До пенсии осталось 3,5 года. Я не принимала гражданство Украины. В трудовой книжке есть запись, но никаких других бумаг или свидетелей, кто бы подтвердил работу, нет. Что мне делать?
Вопрос №88541Ответы: 1
13.07.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Работодатель не дает отпуск больше двух лет: что делать, если не включают в график, грозят увольнением, можно ли уйти самовольно и требовать компенсацию

Отказ от выездного корпоратива в рабочее время: могут ли наказать за прогул или привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре это не прописано

Беременная продавец у ИП: работодатель отказывает в переводе на лёгкий труд из-за отсутствия других должностей — законно ли это и что делать

Нужно ли согласие родителей при трудоустройстве в 16 лет или можно без него

Стоит ли подписывать контракт с удаленной работой без фиксированного оклада и с оплатой после оказания услуг, если о компании нет отзывов?

Как через суд учесть стаж работы на буксирах в Кольском заливе как льготный для досрочной пенсии, если работодатель подавал его как обычные условия труда

Могу ли я уволиться без отработки из-за сильной физической нагрузки по справке от врача? Работодатель угрожает штрафом 5000 рублей через Госуслуги

Не выплатили зарплату после увольнения: работала в 16 лет по 11 часов в день, обещали 18 000, а дали 15 000 и сказали вычитать налог и обед

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог