Несчастный случай на производстве по вине работника: судебная практика по возмещению вреда и встречный иск о снижении выплат
На предприятии произошел несчастный случай. Работник по имени А получил производственную травму по своей вине, предприятие организовало доставку в больницу для оказания помощи. Из-за травмы А потерял трудоспособность, обратился в прокуратуру с требованием возместить затраты на лечение и моральный вред. Производства не объединили. Суд удовлетворил моральный вред частично — 70% от заявленных 100 тысяч рублей. Судебный процесс по возмещению затрат на лечение (около 150 тысяч рублей по чекам из платной клиники) еще идет. Подскажите, какая судебная практика по таким делам, когда работник сам виноват, но ему все равно присуждают выплаты? Может, есть смысл подавать встречный иск о снижении суммы, раз А сам нарушил технику безопасности? В документах, которые я прикладывал к возражению, есть акт о несчастном случае, где указана его вина, но судья в решении по моральному вреду написал, что вина предприятия в необеспечении безопасных условий тоже есть. Но по факту никаких нарушений с нашей стороны не было, все инструкции соблюдались.
