Добрый день. Мне и мужу по 54 года. У нас ребенок-инвалид с детства. Я сама инвалид 2 группы. Сначала получала пенсию по инвалидности, а в 50 лет перешла на трудовую пенсию из-за ребенка. Могу ли я через год вернуть свою пенсию по инвалидности, чтобы муж в 55 пошел на пенсию раньше, ведь у нас ребенок инвалид? И что для этого нужно сделать?
Добрый день. Директор нашей школы работает 1 год. За этот год уволилось 17 человек при коллективе 25. В нашем обращении в управление образования мы подробно излагали нарушения: незаконные приказы, придирки, выговор ни за что, но жалобы ситуацию не изменили. Приезд с проверкой руководства управления образования тоже ничего не дал. Сейчас собираются переходить в другую школу ещё 4 учителя, а родители против, но их никто не слышит. Подскажите, как решить эту проблему и куда дальше обращаться?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Моя жена работает в магазине заместителем директора, график 3 через 3, в 7:00-19:00. Из-за отсутствия персонала директор, ссылаясь на должностную инструкцию, которую жена подписывала при приёме и в которой написано, что она должна выходить на кассу в отсутствие кассира, требует, чтобы она оставалась до 23:00 и работала за кассира. Получается смена 16 часов - это же переработка. Имеет ли он право заставлять работать более 12 часов? Нарушен ли здесь трудовой кодекс? И как здесь можно поступить? Заранее спасибо.
Принята на должность завхоза в одну сельскую школу 10 лет назад. Школа малокомплектная, всего 90 детей. В этом году пришло примерное штатное расписание, и мою ставку сократили на 0,5. Но у меня ребёнку нет трёх лет, и я вышла на полный рабочий день. Имеют ли они право так сократить? Уведомление о сокращении мне уже показали.
Здравствуйте! Если я в августе подала документы на первую категорию работая в одном детском саду, а хочу уйти работать в другой детский сад, ближе к дому. Присвоят ли мне категорию первую или мой переход может предоставить аттестацию? В моих документах есть характеристика с курсами и результаты детей, но я переживаю, что смена работы всё испортит.
Хочу проконсультироваться по двум ситуациям: 1. Я прошла отбор на образовательный форум в другом городе, при регистрации запросила справку-приглашение, чтобы оформить поездку как командировку. А начальник всё равно заставил писать отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. 2. Устроилась на работу 25 мая (с этого числа заявление) и в этот же день у меня началась летняя сессия. Я считаю, что мне обязаны были предоставить оплачиваемый учебный отпус. Но начальник с бухгалтером сказали писать заявление без содержания, объясняя это тем, что я должна была проработать хотя бы три дня.
Доброе утро как правильно написать объяснительную вчера в детском саду во время утренней прогулки Аня играла с колесиками она одна играла никто ее не толкал она сама упала и ударилась лбом появилась шишка мы прикладывали холодную тряпочку
Мой знакомый ветеран боевых действий устроился работать в частное охранное предприятие, они отправили его на курсы профобучения за свой счет. Теперь он решил уволиться и с него удерживают сумму за обучение, говорят что это для гос.учреждений и ему не положено было бесплатно, а в договоре есть пункт про отработку. Но он же ветеран, по закону ему положено бесплатное профессиональное обучение, так могут ли они удерживать?
Здравствуйте! Обращаюсь к вам с вопросом юридического характера. Моя дочь закончила 9 классов, ей пятнадцать лет, и она очень не хочет идти в 10 класс. Я, честно говоря, не против её выбора: пусть делает что хочет. Но классная руководительница прямо настаивает, чтобы она либо пошла доучиваться до 11 классов, либо поступала куда-нибудь в колледж или техникум. Говорит, что по закону мы не имеем права просто так оставить её дома. Я в этих статьях не разбираюсь, объясните, пожалуйста, что мы обязаны делать, а что нет. Спасибо.
