Работодатель изменил график работы при суммированном учёте рабочего времени без согласия, уведомив за день: законно ли это
Доброго дня! У нас суммированный учёт рабочего времени, выходные по скользящему графику. Работодатель говорит, что может поменять график в течение календарного месяца без моего согласия. В ПВТР написано: графики доводят до сведения до начала периода, а изменения делают через корпоративный сервис с уведомлением за 24 часа до начала рабочего дня. В моём случае новый график прислали за день, хотя до конца месяца ещё две недели. Получается, он так может? Я же планировал свои дела, а тут резко рабочие смены по-другому. Это законно? Документы конечно приложу, где прописано, что отчётный период — месяц, но без согласия как-то странно.