Что должно быть в трудовом договоре при переводе на вредную работу для досрочной пенсии и льготного стажа
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я работаю в одной компании уже несколько лет, и сейчас мне предлагают перейти на новую должность, где, как сказали, вредные условия труда. Раньше я была на обычной должности без вредности, а теперь, получается, будет что-то вроде работа с химическими реактивами или излучениями. Слышала, что за вредность полагается досрочная пенсия, какие-то доплаты. Но главное — хочу понять, что конкретно должно быть прописано в трудовом договоре при таком переводе, чтобы потом с пенсией и стажем не возникло вопросов. Мне называли класс условий труда 3.2, вроде бы, но я не уверена. Какие пункты обязательно должны быть в договоре про вредность, компенсации, льготный стаж? И надо ли отдельно заключать допсоглашение к текущему договору или новый договор? Вообще все нюансы хотелось бы узнать. Спасибо.