Отозвали из отпуска, работодатель требует вернуть отпускные и удержал зарплату: правомерно ли это?
У меня ситуация: в мае работодатель оплатил ежегодный отпуск на 40 дней с 23 мая по 3 июля, но я отгуляла только 8 дней. Меня отозвали из отпуска 1 июня, и я работала по 24 июня. Потом отпуск мне разделили: с 26 июня по 12 июля и с 1 по 15 сентября. Работодатель повесил на меня долг в 330 тысяч, хотя отпускные пришли 283 тысячи. Он говорит, что я должна вернуть еще 13 процентов. С меня удержали зарплату за вынужденный выход из отпуска, якобы для покрытия долга. И сейчас у меня идет отпуск на 17 дней с 26 июня, но его не оплачивают, и еще остался долг в 110 тысяч. По итогу выходит: у меня было 283 тысячи, долг 330, плюс удержали зарплату за выход, и не дали отпускные с 26 июня по 12 июля — все ушло в долг. Оплатят, говорят, только сентябрьские 15 дней. Вопрос: правомерно ли это, если по закону мне должны оплатить 40 дней? Работодатель говорит, что я не отработала полностью период, за который给了我 отпуск, и поэтому должна вернуть. Но я же фактически не отгуляла весь отпуск, а меня отозвали. И ещё: они вычли налоги — 13%, но я считаю, что не должна возвращать то, что не получала. Подскажите, законно ли всё это? Буду благодарен за разъяснение.