Здравствуйте, я с 1964 года, день рождения 2 марта. Подскажите, когда мне можно выходить на пенсию? В трудовой книжке стаж 34 года, но в Пенсионный фонд не обращался, боюсь накосячить в документах. Год рождения точно 1964, март. Слышал, что сейчас возраст повысили, в интернете пишут по-разному. Заранее спасибо за ответ.
Ситуация: человека поймали за кражу товара в магазине на сумму около 2500 рублей. Через службу безопасности магазина предложили вариант: возместить ущерб, написать заявление по собственному желанию и обещали не вызывать полицию. Человек уволился, ущерб возместил (сохранилась квитанция об оплате). Но потом ему не выплатили зарплату за отработанный период, сослались на недостачу и удержали все. Вопрос: могут ли ему сделать перерасчет зарплаты и вернуть хотя бы часть, если согласия на удержание он не давал, а в полицию на него не заявляли.
В 1980 году родила двойняшек. В это время официально не работала, декрет не оформляла, но фактически ухаживала за детьми. Через два года, в 1982 году, вышла на работу. Учитывается ли период ухода за детьми (без официального отпуска по уходу) в общий трудовой стаж? За каждого ребёнка были выплачены единовременные пособия при рождении. Всего детей трое.
При расчете пенсии в 2014 году, служба в армии по призыву два года засчитывается как 4 года по пункту 4 статье 30 Федерального закона 173-ФЗ? Получается, что я могу подать заявление о перерасчете пенсии по этому пункту? В законе ведь сказано, что период службы учитывается с повышенным коэффициентом 2, но на практике мне отказали, говорят, что это работало только до 2002 года. В моем заявлении указали, что при расчете пенсии на 2014 год этот период уже учтен в общем стаже без льготного исчисления. В документах из военкомата подтверждено 2 года срочной службы в 1986-1988 годах. Вправе ли я требовать перерасчета с применением двойного коэффициента и какие аргументы для этого нужны?
Здравствуйте. Я четыре месяца подряд получала отказы в едином пособии, хотя имела на него право. В итоге смогла оспорить эти решения, и мне одобрили выплату. Сначала пришло уведомление, что пособие назначено с марта, и мне перечислили 123 тысячи рублей за март-июнь. Я написала жалобу, чтобы пересчитали с февраля. Через несколько дней в личном кабинете появилось новое решение: предыдущее отменили и назначили выплату с февраля. После этого на карту снова пришла та же сумма — 123 тысячи, хотя должны были доплатить только за один месяц. Получается, что мне перевели деньги дважды. Скажите, если это ошибка программы или сотрудника СФР, обязана ли я возвращать излишне полученную сумму? Ведь моей вины тут нет, все справки я предоставила верно. Могут ли они удержать эти деньги или потребовать их вернуть? И на какие статьи закона можно ссылаться в такой ситуации?
Добрый день! У меня такая ситуация: двое детей, я в декрете, старший ребенок родился в Донецкой области, с 2016 года у нас российское гражданство. Я мать-одиночка, подала на детские пособия, но получила отказ. Сказали, что нужна дополнительная справка с места рождения, но её невозможно получить, так как та территория сейчас недоступна. Подскажите, что делать?
Здравствуйте. У нас такая ситуация: установили памятник в июне этого года, подали заявление на возврат средств через соцзащиту, но до сих пор тишина. Подскажите, пожалуйста, через какое время обычно перечисляют деньги? И ещё вопрос: с какого месяца должна начисляться компенсация к пенсии — с момента подачи заявления или с даты установки памятника? В документах, которые мы прикладывали, указана стоимость работ и квитанция от ритуальной службы.
Здравствуйте. Я работаю официально по бессрочному трудовому договору в Москве, но нахожусь на испытательном сроке. В связи с закрытием отдела (не по моей вине) меня уведомили о сокращении устно. Общий стаж работы в данной организации составит 2 месяца и 3 недели. Работодатель предлагает компенсацию за один месяц, но я хочу узнать, на какие выплаты я могу рассчитывать по закону. В трудовом договоре условия о выплатах при сокращении не прописаны дополнительно. Вправе ли я претендовать на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и средний заработок на период трудоустройства? Учитывается ли то, что я на испытательном сроке?
В августе заканчивается контракт, новый подписывать не планирую. Мне говорят, что меня всё равно не уволят, хотя мне уже 64 года, я переболел туберкулёзом, у меня базалиома (рак кожи) — лежал в онкологии. В договоре сказано, что по окончании срока мы расстаёмся, а компания вряд ли предложит продление. Но их юристы уверяют, что мой случай под защиту попадает, и уволить меня нельзя, пока сам не уйду. Подскажите, могу ли я просто не подписывать новый контракт и уйти по истечении старого? Или меня действительно могут заставить работать дальше? Боюсь, что заставят, а потом сократят без выплат.
