Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Работодатель потерял трудовую книжку: сделали дубликат, но отказываются выплачивать средний заработок за время вынужденного прогула — что делать по ТК РФ
Добрый день! Работодатель потерял мою трудовую книжку. Прошло уже два с половиной месяца. Я написала заявление с требованием сделать дубликат, выплатить средний заработок за время, пока я не могла устроиться из-за её отсутствия, и моральную компенсацию в 10 тысяч рублей. Дубликат мне сделали, согласны выплатить моральный ущерб, а вот среднюю зарплату за эти месяцы платить отказываются. Я им написала официальное требование с описью, они ответили письменно, что не обязаны. В Трудовом кодексе написано, что должны возместить утраченный заработок и моральный вред. Кто прав в этой ситуации и что мне делать?
Вопрос №76873Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Трудовые споры в исполнительном производстве
Удержали зарплату по исполнительному производству: долг выплачен, но удержания продолжаются — как добиться закрытия ИП и прекращения взысканий
Здравствуйте. У меня случилась такая ситуация: в прошлом месяце удержали зарплату по исполнительному производству, и вроде бы долг я выплатил полностью. Прошел уже месяц, и сегодня день зарплаты, а на работе говорят, что удержания продолжаются, ссылаясь на то, что ИП не закрыто. У нас в городе N, пристав Петров, я заплатил всё через госуслуги, даже квитанция есть. Долг был небольшой, около 5 тысяч. Звонил приставу — не берут трубку. Как мне добиться, чтобы пристав закрыл производство и чтобы работодатель перестал удерживать?
Вопрос №76867Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Взяла товар с полки в подсобку до оплаты, но потом купила и оплатила на кассе – товаровед обвиняет в краже и грозит увольнением: что делать, чтобы доказать невиновность
Я работаю в продуктовом магазине одной известной сети, не буду называть какой. Во время рабочей смены взяла с полки последнюю бутылку подсолнечного масла, хотела, чтобы её до конца дня не разобрали покупатели. Отнесла её в наше подсобное помещение. В конце смены пошла на кассу и оплатила эту бутылку вместе с другими товарами, всё честно. Но товаровед, когда увидела, что я откладывала масло, начала орать и обвинять меня в попытке кражи. Говорит, что раз я унесла товар в подсобку до оплаты, это чуть ли не хищение. Причём в мыслях у меня и близко не было красть эту бутылку — я её же купила потом, чек есть. Сейчас она грозит написать докладную директору, я боюсь, что меня уволят. В трудовом договоре про такие случаи ничего не сказано. Что мне делать, чтобы доказать, что я не воровала? Может, я что-то нарушила? Но ведь я оплатила товар, никакого ущерба магазину нет.
Вопрос №76864Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Обнаружила фиктивное трудоустройство в чужой фирме без зарплаты: что делать и куда обращаться
Здравствуйте! Я случайно узнала, что числюсь трудоустроенной в какой-то фирме, где никогда не работала. Заказала выписку из СФР, и там написано, что с 1 января 2024 года я работаю в этой компании. Эти же данные появились в реестре воинского учета (я военнообязанная) и в справке 2-НДФЛ. Но при этом доход везде указан как 0 рублей, страховые взносы тоже нулевые. Получается, меня просто оформили без зарплаты. Что мне делать и куда обращаться? И как вообще могли меня устроить куда-то без моего ведома?
Вопрос №76855Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работа в новогодние праздники при графике 5/2 с выходными вторник и среда: обязан ли сотрудник выходить без письменного согласия и считается ли это прогулом?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. У меня график работы 5/2, выходные дни – вторник и среда. В трудовом договоре написано, что рабочая неделя – пятидневная с двумя выходными, но они плавающие. На новогодние праздники, с 1 по 8 января, у меня по графику выпадают рабочие смены, в том числе 1,2,3,4,5 и 7 января. В отделе кадров сказали, что эти дни – праздничные и якобы я должна выходить на работу в двойном размере оплаты. Но я слышала, что работодатель может привлекать к работе в праздники только с письменного согласия, а в моем графике они поставили смены без моего согласия. Я отказалась подписывать уведомление о работе в праздники, но они говорят, что если не выйду – это прогул. Могу ли я законно не выходить на работу в эти дни, ведь у меня выходные не в субботу и воскресенье? Или я все-таки обязана? В приложенном коллективном договоре у нас ничего про это не сказано, только общие фразы про праздничные дни. Помогите разобраться, зарплата у меня сдельная, боюсь потерять в деньгах.
Вопрос №76851Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Принуждение к увольнению
Подал заявление на увольнение на испытательном сроке, передумал, а через неделю решил уволиться — примут ли новое заявление?
Здравствуйте! Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, пока был на испытательном сроке, но меня уговорили остаться. Через неделю я всё-таки решил увольняться. Примут ли новое заявление?
Вопрос №76842Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Компенсации и выплаты
Почему выплаты по контракту на 12 месяцев в Хабаровске меньше обещанных 600 000 рублей: законные основания недоплаты
Подписал контракт в декабре 2025 на срочной службе в Хабаровске, но часть в Уссурийске. Получил выплаты 195 000 и 400 000. Помню, что для контракта вроде бы 600 000 положено — мало вышло. Подскажите, почему недостающие деньги могут не прийти? Я прописан в Чувашской Республике, может это как-то влияет? В документах, подписанных при заключении, было указано, что контракт срочный на 12 месяцев, а выплаты производятся после прибытия в часть. Без конкретных названий частей, просто хочется понять законные основания недоплаты.
Вопрос №76841Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Компенсации и выплаты
Москва
Правильно ли начисляют денежное довольствие контрактнику после ранения и плена при нахождении в госпиталях и реабилитации?
Здравствуйте! Мой сын был репатриирован на территории РФ 02.10.2025 года . В плен попал с ранением , по этому факту проведено разбирательство ,что подтверждает факт ранения при выполнении боевой задачи и изменения внесены в журнал учёта боевых действий, 18.03.2026 года сына положили в госпиталь им Бурденко на операцию, 01.04. 2026г его перевели на дальнейшее лечение в госпиталь им Плетнёва , где он находился до 19.05 2026г . Оттуда его перевели в реабилитационный центр где он находится по сегодняшний день ( 15.06.2026 г) . За всё это время он как контракте у получает ДД 45 тыс рублей ( оклад по должности, по званию, за хорошее исполнение обязанностей, районный коэффициент, за стаж) Скажите пожалуйста , это правильно ему начисляют или положены ещё доплаты? Спасибо! Контракт заключён добровольно 04.07.2024г.после плена стал рядовым ( был командир отделения ) Да, он ветеран боевых действий, инвалидности нет ( ещё не прошёл ВВК) В 45 тыс рублей входит : оклад по должности (15761 р),званию( 7166 р.), процентная надбавка к ДД за военную службу (10%) районный коэффициент (15%)ежемесячная надбавка за особые достижения в службе и ежемесячная надбавка за добросовестное исполнение воинских обязанностей ( 25%) Да положено ДД за период нахождения в госпиталях и реабилитации, про больничный не знаю
Вопрос №76828Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ
Невыплата заработной платы
Как взыскать с ООО разницу в зарплате при обещании 187 000 руб., а выплате 27 100 руб., при фактической работе 6/2 по 12 часов?
Я работал через одну компанию, ООО "Ижора логистика", а фактически трудился на заводе, на оборудовании заказчика. В договоре с этим ООО прописана зарплата 27 100 рублей и график 5/2 по 8 часов, а по факту меня заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, и платили только эти 27 100 в месяц. Хотя при приеме обещали 187 000. Подскажите, можно ли через суд взыскать с ООО разницу? Есть переписка в мессенджере, где обещают 187 000, и табель учета с моей подписью, где видно переработки. Буду благодарен за совет.
Вопрос №76827Ответы: 1
15.06.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Работодатель потерял трудовую книжку: сделали дубликат, но отказываются выплачивать средний заработок за время вынужденного прогула — что делать по ТК РФ

Удержали зарплату по исполнительному производству: долг выплачен, но удержания продолжаются — как добиться закрытия ИП и прекращения взысканий

Обнаружила фиктивное трудоустройство в чужой фирме без зарплаты: что делать и куда обращаться

Работа в новогодние праздники при графике 5/2 с выходными вторник и среда: обязан ли сотрудник выходить без письменного согласия и считается ли это прогулом?

Подал заявление на увольнение на испытательном сроке, передумал, а через неделю решил уволиться — примут ли новое заявление?

Почему выплаты по контракту на 12 месяцев в Хабаровске меньше обещанных 600 000 рублей: законные основания недоплаты

Правильно ли начисляют денежное довольствие контрактнику после ранения и плена при нахождении в госпиталях и реабилитации?

Как взыскать с ООО разницу в зарплате при обещании 187 000 руб., а выплате 27 100 руб., при фактической работе 6/2 по 12 часов?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог