Ухожу на больничный по уходу за ребенком перед увольнением по сокращению: как будет проведено сокращение, если приказ о сокращении ожидается 15 июня, а больничный закрываю 16.06?
добрый вечер. ситуация такая. я работаю официально, но запустили процедуру сокращения, прислали уведомление 14 марта, что через два месяца сократят, я писала заявление об отказе предложенных вакансий, было сказано руководством, что приказ сокращения придет 15 июня (в самом уведомлении этого не было) я сейчас 12.06 ушла на больничный, который закрою 16.06, как произойдет сокращение? точно ли придет приказ 17.06, мне ведь не нужно больше уже выходить на работу? в компании используется электронный документооборот. больничный брала по уходу за ребенком, в справке указан код причины нетрудоспособности 09. книга учета приказов у кадровика — планируют ли они регистрировать приказ в день моего фактического увольнения или могут перенести?