Не оплачивают праздничные дни 1 и 9 мая в двойном размере при скользящем графике: работа с 30 апреля на 1 мая и с 8 на 9 мая, вызвали на работу, бухгалтер отказывает в двойной оплате, отгул не дали
«не правельнно начисляют зарплату» праздничные дни не оплачивают в двойном размере. работала с 30 на 1 мая и с 8 на 9 мая. В трудовом договоре написано, что работа по скользящему графику, но в майские праздники нас вызвали на работу. Администрация говорит, что в двойном размере оплатят только если работа выпала на нерабочий день по календарю, а у меня по графику был этот день рабочим. Но я считаю, что 1 и 9 мая - это нерабочие праздничные дни по ТК, и работа в них должна оплачиваться минимум в двойном размере. Прикладываю скрин из программы, где начисления за эти дни стоят как за обычные. Бухгалтер сказала, что у нас сменный режим, и если смена выпала на праздник, то ничего дополнительно не начисляют, только дают отгул. Но отгул мне не дали. Что делать? Куда жаловаться?