Как законно подписать приказ о доплате до МРОТ позже, если аврал и можно ли передать документы через коллегу
Ситуация следующая: из отдела кадров прислали письмо, что мне (или моей коллеге? там имя Мария Юрьевна) надо ознакомиться с документами. Письмо от техника, сказали подойти в какой-то кабинет с 12 по 15 мая. Но отдел кадров в другом корпусе, идти 30 минут, а у нас тут аврал. Позвонили начальнику отдела кадров, попросили отложить. Техник прислал второе письмо: "Нужно ознакомиться с приказом о доплате до МРОТ за апрель 2026 года. До июля можем подождать, вам останется выбрать время". Мы спросили: можно коллега на машине заберет приказ под расписку, привезет нам и вернет? Аврал ведь. Пришло третье письмо: "Отдел кадров согласен подождать, но трудовой кодекс диктует правила, поэтому предлагаем Марии Юрьевне подъехать в любой день рабочее время до начала июля и расписаться в документе". Так. Вопросов куча.
1) Как себя вести, чтобы прийти в августе? Потому что таких приказов каждый месяц много, хотели бы подписать сразу за апрель-август. Всё равно подписываем задним числом, они сами просят. Или добиться, чтобы доверенному лицу отдали, или копию по почте, мы подпишем и отвезем. Статьи какие?
2) Имеет ли право работник подписать приказ позже и в течение какого времени по какой статье? Мы часто подписывали допсоглашения через 3-9 месяцев.
3) Отсутствие подписи грозит работодателю санкциями? Статьи?
4) Могут ли уволить, если я приду подписать в августе?
5) Аргументы, чтобы в августе прийти?
6) Может ли другой сотрудник брать приказы по доверенности? Статья?
7) Мне доплатили за февраль, март, апрель, а в мае требуют в недельный срок прийти расписаться. Законно? Как быть?
8) Что меньшее наказание для работодателя: отсутствие подписи или подпись задним числом?
9) Работодатель обязан ознакомить с приказом - что это значит?
10) Сотрудник обязан ознакомиться - что это?
