Здравствуйте, я инвалид 3 группы. Могу ли я нанять гражданина Узбекистана для помощи по хозяйству, например, для уборки и готовки? Что для этого нужно? У него есть патент на работу, но я не уверен, нужно ли как-то оформлять договор. Подскажите, пожалуйста.
У меня есть награда за СВО — знак отличия ордена Георгиевский крест 4 степени. Скажите, будет ли за это какая-то прибавка к пенсии? Слышал, что за государственные награды положены доплаты, но точной информации не нашел. В удостоверении написано, что награда "Знак отличия ордена Святого Георгия — Георгиевский крест IV степени", номер такой-то, выдано в декабре 2022 года в воинской части на территории Ростовской области. Я ветеран боевых действий, но пенсия у меня обычная, по старости. Может, мне надо какие-то документы собирать или само награждение уже считается? Очень надеюсь на разъяснение.
Добрый день! В образовательном учреждении имею стаж 12 лет ( учитель технологии). 3 года на пенсии, но продолжаю работать. 28 октября 2026 года уволилась ( для перерасчёта пенсии) и 5 ноября 2026 вновь принята на работу в туже организацию, на должность учителя технологии. 15 июня 2026 года, руководство школы вызывает меня, чтобы уведомить меня о том, что я попадаю под сокращение. В данный момент нахожусь в отпуске. Правомерны ли действия администрации? С уважением Галина. 13 июня 2026 года позвонил директор и сказал, чтобы я явилась в школу 15 июня 2026 года, где меня уведомят о сокращении. С 1.06.2026 по 5.08.2026 нахожусь в отпуске. Регион проживания: Дальневосточный Федеральный округ.
Кому: директору школы. От кого: от педагога-библиотекаря. Уважаемый директор, я обращаюсь по поводу отпуска. Я работаю в школе уже полгода на должности педагога-библиотекаря, а до этого я работала заведующей библиотекой в городской библиотеке. Подскажите, сколько дней отпуска мне положено сейчас? В трудовом договоре написано про основной отпуск, но я не знаю, влияет ли мой предыдущий стаж на продолжительность. И есть ли какие-то допотпуска? Буду очень благодарна за разъяснение. С уважением, Екатерина.
Доброго времени суток! Моя ситуация: 3 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию, 11 - последний рабочий день и день увольнения. 5 июня ушла на больничный, листок нетрудоспособности открыт, доктор сказал, что продлит. Из отдела кадров звонят, требуют, чтобы я 11 приехала за трудовой книжкой. Я объясняю, что болею, давление высокое, но меня не слушают - говорят, что последний день увольнения будет 11, и больничный не меняет даты. Еще сказали, что нужно подписать какие-то допсоглашения. Отозвать заявление не могу, так как надо указывать основание, а основание?.. Ведь я уже решила не возвращаться. Просила перенести дату увольнения, но отказали. А каждый день для меня важен - через полгода пенсия. Благодарна за совет, что делать завтра.
Добрый день. Работаю школьным лаборантом. В трудовой написано лаборант химии, но на деле делаю всё то же самое по физике и биологии. В расчетном листе у меня стоит одна ставка (11087 рублей) и стимулирующая (13671 рубль), плюс доплата до МРОТ. Грязными выходит 27093 рубля. На руки получаю 23300,07 руб. Подскажите, пожалуйста, так и должно быть? Вроде бы налог 13%, а получается больше. У меня квитанция за прошлый месяц: оклад 11087, стим. выплаты 13671, доплата за совмещение (там написано 'прочее') 1233, и ещё уральский коэффициент 15% — в расчетнике не расшифровано, но вроде должно быть. Итог начислено 27093, а вычли НДФЛ 13% — получилось 23300,07. Но по моим подсчетам, 13% от 27093 — это 3522,09, а на руки должно быть 23570,91. У меня получилось на 270 рублей меньше. Я уже спрашивал у бухгалтера, она сказала что-то про вычеты на детей, но у меня их нет. Может, я неправильно считаю? И еще вопрос: а за то, что я работаю по физике и биологии, мне положено доплата или это уже входит в стимулирующую? Буду благодарен за ответ.
С утра пришла на работу, была в группе с детьми. Заходит заведующая ко мне в группу и начинает унижать меня, оскорблять и кричать прямо при детях и других воспитателях, которые стояли и слушали. Я была в шоке, написала заявление по собственному и уволилась. Но я не хочу это так оставить.Подскажите, пожалста, как мне поступить? Может, жалобу написать куда-то?
Здравствуйте. Я работаю на производственном предприятии и отвечаю за участок хранения/перемещения спиртов. В ходе одной из операций перемещения была нарушена процедура комиссионного учета (не были оформлены акты замеров, учет велся расчетным способом, например, по уровню в цистерне, а не по факту слива), после чего выявлена возможная недостача. Хочу понять возможные правовые последствия и риски материальной ответственности работника в данной ситуации. В документах, что я подписывал, была сменная отчетность, но актов замеров нет, комиссия не собиралась. Руководство говорит о возможности удержания из зарплаты. Какие мои действия? Может, я не один отвечаю, так как работал бригадой?
Мне 54 года. Работаю на почте (федеральный оператор связи) уже много лет. Думаю пойти на СВО, медобразования нет. Ну, думаю, может, в волонтёры или в гуманитарную помощь? В военкомате сказали, что возраст уже не берут. Но тут от родственников слышал, что в некоторых частях гражданский персонал нужен, например, на кухне или логистами. Я готова и без оружия. Может, есть какие-то вакансии для женщин в тылу СВО без спецподготовки? Заранее спасибо.
