Чем грозит подписание соглашения о неразглашении (NDA) с работодателем: можно ли не подписывать, какие пункты оспорить и как защитить свои права
Здравствуйте! Есть вопрос о Соглашении о неразглашении конфиденциальной информации, которое требует подписать работодатель. Чем это чревато? То есть я не могу указывать на других местах работы опыт в этой компании (точнее, какой опыт)? И даже не смогу в случае нарушения работодателем ТК, обратиться в трудовую инспекцию, т.к. это согласно п 2.3 "- любая информация, разглашение которой в пользу третьих лиц может привести к ущербу компании, ухудшению ее материального положения, деловой репутации и т.д." Текст соглашения мне дали на подпись, там еще есть пункты про то, что я не имею права разглашать любые сведения о внутренней деятельности, и что это действует даже после увольнения, а также про неустойку за разглашение. Помогите разобраться, пожалуйста, в праве ли я не подписывать или просить переформулировку? Каких пунктов точно? Спасибо.