Работаю у ИП. Хотят сократить, но просят по собственному желанию уволиться. Полагается ли мне какая-то компенсация? Устроен официально, есть трудовой договор, зарплата нормальная. Если напишу заявление сам, то мне ничего не положено, кроме расчета? Или можно отказаться и ждать сокращения, чтобы получить выходное пособие? Подскажите, как правильно.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 5 месяцев. Меня положили в больницу на лечение, дома остался маленький ребенок. Муж официально работает. Может ли он взять больничный по уходу за мной или за ребенком? Если да, то как это правильно оформить и что писать в больничном — уход за женой или уход за ребенком? Других неработающих родственников, кто мог бы сидеть с ребенком, рядом нет, поэтому в основном рассчитываем на мужа.
Здравствуйте. Работаю по графику 1/3, оплата у меня почасовая. В коллективном договоре прописано, что по желанию работника, который работал в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Так как график 1/3, смены естественно выпадают на выходные дни. Могу ли я воспользоваться этим правом отдыха в другой день? Скажем, если смена выпала на субботу или воскресенье, мне могут дать отгул в какой-то другой день или только с согласия начальства? И если такой день отдыха положен, как это должно быть оформлено и не потеряю ли я в оплате?
Добрый день! Я работаю преподавателем в учреждении дополнительного образования, тренером. У меня нагрузка 24 часа в неделю. Часы раскиданы с понедельника по пятницу. В субботу тренировок нет. Но руководитель говорит, что суббота у нас рабочая т.к., как нам разбили часы методической части и поставили на субботу. В трудовом договоре у меня пятидневка, суббота и воскресенье выходные. В тарификации методические часы входили в общую нагрузку, а теперь их перенесли на субботу. Подскажите, это как так? Законно ли это?
У меня ребенок 15 лет устроился на работу, оформили по трудовому договору, в договоре написано, что оплата почасовая, а работает он по 10 часов в день. Сколько работодатель должен ему платить в час? Ему же 15 лет, может, для него есть какой-то сокращенный день и нельзя столько часов, а его все равно ставят на 10 часов. Табель ведут, смены отмечают, но конкретную сумму за час в договоре не написали. Вот и непонятно: сколько по закону должны платить подростку 15 лет в час, если он работает по 10 часов в день?
Добрый день, подскажите пожалуйста. Выход в декрет у меня намечен на 4 февраля 2025 года, на руках уже листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней и справка из женской консультации. Работаю на основном месте работы учителем в школе с 1 сентября 2023 года, за 23-24 год отпуск отгуляла полностью — с 24 июня по 18 августа 2024, у меня 56 дней, так как я педагог. Могу ли я в январе взять отпуск перед декретом и если да, то на какой срок мне его дадут? Я читала, что перед декретом можно взять отпуск как бы авансом за текущий рабочий год, но не пойму, сколько дней мне положено в январе — только то, что накопилось за 24-25 год, или можно ещё прихватить часть за следующий год, чтобы подольше побыть дома до больничного. И ещё: работодатель обязан такой отпуск дать или может отказать, если график отпусков на январь уже составлен и меня там нет, а я прошу вне графика. И если я эти дни возьму в январе, это потом никак не повлияет на расчёт пособия по уходу за ребёнком, не станет ли оно меньше из-за того, что зарплаты в этом периоде будет мало? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте , я сын погибшего бойца, участвовавшего в боевых действиях, хотел бы уточнить по пенсии. Мой младший брат получает выплату по потере кормильца 7000+ руб , плюс ему должны оформить пенсию/льготу по линии ветерана боевых действий. Мне ещё нет 23, планирую учиться очно, брат тоже будет учиться очно. Какие выплаты мне положены до 23 лет? Подскажите пожалуйста какие пенсии и выплаты нам положены, если учимся оба на очном , и у нас будет статус члена семьи ВБД.
Уважаемый юрист, я хотел бы получить информацию о том, какова будет пенсия пенсионера при переселении в РФ из Кыргызстана ПОСЛЕ 01.01.2023 года? Ситуация такая: речь о моей маме, ей 63 года, она всю жизнь проработала в Кыргызстане, там же получает пенсию по старости, есть справка о её размере и трудовая книжка, общий стаж около 35 лет, причём часть приходится ещё на советское время, а часть уже на годы независимости. Сейчас она переезжает в Россию на постоянное жительство, оформляет вид на жительство, СНИЛС у неё уже есть, работать она не собирается. Подскажите, пожалуйста, положена ли ей российская пенсия, в каком размере она будет начисляться и с какого момента, учитывается ли при этом стаж, выработанный не в России. Заранее спасибо.
Доброго времени суток! Меня зовут Лариса, в сентябре мне стукнет 52 года, живу в районе, который приравнен к северному. Мне на днях оформили льготную пенсию как матери, у которой ребёнок-инвалид (инвалидность у ребёнка стояла 10 лет, а потом её сняли, есть все справки об этом и заключения МСЭ за те годы). Хотя по закону право на эту льготную пенсию у меня наступило ещё когда мне исполнилось 50 лет. Обратилась я в фонд позже только потому, что вообще не знала о такой льготе. Хотя до этого я не раз туда обращалась, в том числе и онлайн, спрашивала, какие категории граждан вообще имеют право на досрочную пенсию, и мне отвечали, что только женщины, у которых двое детей и больше. А в фонде мне теперь сказали, что пенсия будет идти только с момента обращения. Вопросы: 1) могу ли я получить какую-нибудь компенсацию за тот период, который упустила? 2) куда в этом случае обращаться?
