Имею ли я право не увольнять продовца по собственному желанию пока не проведем ревизию? У нас в магазине один продавец подал заявление на увольнение, но мы подозреваем, что у него недостача. Мы хотим сначала пересчитать товар, а потом уже отпускать. Он настаивает, что через две недели уйдет, независимо от ревизии. Законно ли это? Могу ли я не увольнять его до проверки?
Здравствуйте! Я поступила в вуз на заочное отделение. Возник вопрос: могут ли мне там выдать справку о том, что я обучаюсь очно? Просто мне нужна такая справка для предъявления по месту работы, а у меня в договоре на обучение написано именно заочно. Вот думаю, может всё-таки есть какой-то вариант, или это невозможно? Может, нужно какие-то бумаги собрать или написать заявление? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Работодатель угрожает уволить по несоответствию занимаемой должности или предлагает уйти по соглашению сторон на невыгодных условиях. Подскажите, какой порядок увольнения по несоответствию? Работодатель должен провести аттестацию, чтобы доказать несоответствие? Как она должна проводиться? Должны ли меня письменно уведомить? Я работаю удаленно в IT, именно под подпись или по электронной почте достаточно? Что должна включать аттестация? Может ли компания просто выдать невыполнимый список задач? Раньше письменных претензий не было, никаких выговоров или штрафов, премии за выполненные задачи платили регулярно. Например, в прошлом месяце мне поставили задачу, которую в принципе невозможно сделать за указанный срок, и теперь говорят, что я не справляюсь. В трудовом договоре прописаны только общие обязанности, а конкретные проекты и сроки спускают в мессенджере. Аттестацию никогда не проводили. Спасибо!
Я работал неофициально на строительном объекте, нам уже три месяца не платят зарплату. Есть свидетели, фотки и видео с работы, переписки в мессенджере, где прораб подтверждает, что мы там работаем и обещает рассчитаться после сдачи объекта, но уже сдали, а денег нет. Что делать?
Добрый день. Хотела просто поинтересоваться, ситуация, была в детском доме, через время удочерили, в промежуточном времени приемный отец погиб, с родственниками совсем не общаюсь ни с кем, хотела спросить не полагаются ли какие либо Гос.помощи. Может, как сироте или по потере кормильца что-то положено? Я ничего не знаю, просто спрашиваю. Спасибо за обратную связь.
Здравствуйте! У нас в компании произошла такая ситуация: я работаю торговым представителем, руководство попросило подписать на торговых точках акты сверки. Конкретные сроки сдачи этих актов не устанавливались. Недавно мой непосредственный начальник написал в общем чате, что раз сдача подписанных актов идёт медленно, мы должны сдать их до конкретного числа, а иначе будут штрафы (он так и написал, но понятно, что официального штрафа не будет, скорее всего просто депремируют). В трудовом договоре и внутренних документах компании ничего о таких санкциях не сказано. Хочу узнать, насколько такие действия работодателя вообще законны?
Добрый день. Работаю в школе-интернате учителем, сейчас хочу перейти в другую школу. У меня ребёнок-инвалид. Могу ли я без отработки 2 недели уволиться? Но есть нюанс: я на днях выхожу из отпуска, а отпуск у всего коллектива авансом получается (за период работы с 1 сентября 2024 по 31 августа 2025). Как мне надо будет вернуть деньги за отпуск? Спасибо.
Здравствуйте, жена хочет уволиться с работы в продуктовом магазине из-за пупочной грыжи. У нас ребенок 3 года. Подали заявление на увольнение 5 августа, но заставляют отработать 2 недели. Она написала заявление на отпуск с 19.07.2025 по 22.08.2025. Работа тяжелая, она продавец, приходится таскать коробки, а это противопоказано при грыже. Справку получили, там написано что есть грыжа, но не написано что нельзя поднимать тяжести. Как быть? Как уволиться? Из-за этой работы появились осложнения.
Может ли третье лицо, которое работает по договору ГПХ и оказывает услуги, быть оформленным по уходу за недееспособным гражданином? Например, если человек уже заключил такой договор, можно ли его ещё и как ухаживающего оформить?
