Должна ли я возвращать оплату проезда к месту работы при увольнении, если отработала меньше года, а в договоре только про оплату, без условий возврата
Здравствуйте, такая ситуация: устроилась на работу около полугода назад, прописана в другом городе. В трудовом договоре есть пункт, что предприятие оплачивает проезд к месту работы. Мне оплатили несколько поездок, но всё устно, без подписанного соглашения. Теперь хочу уволиться, а начальник говорит, что я должна вернуть деньги, если отработала меньше года. Ничего в договоре про это не написано, только про оплату проезда. Я нашла какие-то документы у них, там не мой подпись. Должна ли я возвращать? Какие риски? Я не подписывала обязательств.