Начальник постоянно орёт и матерится, я слабослышащий, новенький, это же нарушение прав?
Здравствуйте. Я устроился на предприятие аппаратчиком на очистные, раньше не работал, стажировка только. У меня нарушение слуха, но не глухота, слышу плохо, особенно когда шумно или быстро говорят. Мастер цеха всё время повышает голос, аж кричит, и не просто кричит, а матом кроет, унижает. Я ему тихо объяснял, что плохо слышу, просил говорить членораздельно, а он нарочно начинает еще быстрее тараторить и громче орать, говорит: "Я нормально говорю, это ты тупой". В отделе кадров знают о моей инвалидности, при трудоустройстве я справку отдавал, но им как будто всё равно. Такое чувство, что мастер специально издевается из-за моего недостатка. Я читал, что по закону для инвалидов должны быть созданы особые условия труда, а не крики и оскорбления. Это же нарушение Трудового кодекса? Или может это дискриминация по состоянию здоровья? Я боюсь, что если обращусь куда-то, меня уволят, вот только взяли, я новичок совсем, опыта нет. Что можно сделать? Как призвать мастера к порядку, чтобы не орал и не матерился, и при этом не вылететь с работы? Может, есть какая-то ответственность за такое обращение с работником-инвалидом?