Можно ли привлечь начальника за склонение беременной сотрудницы к увольнению и как запросить записи с камер
До сих пор не даёт покоя ситуация, которая случилась несколько месяцев назад. Я пришла к начальнику писать заявление на отпуск, который мне положен перед декретом, и заодно на сам декретный отпуск. Работаю в небольшой фирме, коллектив маленький, отношения вроде были нормальные, ничего не предвещало. И вот я захожу к нему в кабинет, а он с порога мне говорит — а не хочу ли я освободить место в компании, раз всё равно ухожу. Я растерялась, начала что то объяснять, а он дальше пошёл: что мои больничные листы якобы куплены, что толком я не работаю, что я вообще устроилась уже беременной, хотя это совершенно не так, я пришла туда до беременности и отработала довольно долго. И всё это с постоянными намёками на увольнение, то в шутку, то всерьёз, минут двадцать наверное меня так выматывал. Заявление он в итоге подписал, но осадок остался жуткий, я потом всю ночь не спала и до сих пор переживаю, не начнётся ли это снова после выхода. Ещё момент — у него в кабинете висят камеры, и они со звукозаписью, я это точно знаю, сама видела, как записи потом смотрели по какому то рабочему спору. Свою запись на телефон я не делала, потому что растерялась и вообще не ожидала такого, теперь жалею. Вот и думаю — можно ли его вообще как то привлечь за то, что он меня склонял к увольнению, что мне для этого можно сделать, можно ли как то запросить те записи с камер или они всё равно не примутся никуда, и реально ли получить компенсацию морального вреда за всё это, или на практике всё так и остаётся словами против слов?
