Судья вычел дни болезни из периода вынужденного прогула при незаконном увольнении: законно ли это и как влияет на расчет среднего заработка
Я был уволен, скажем, 1 марта. Суд признал увольнение незаконным. Но я во время этого прогула заболел и взял больничный на неделю. Судья в решении сказал, что эти дни надо вычесть, потому что я не мог работать по болезни. Но я же все равно не работал из-за его незаконного увольнения, а не из-за болезни. Имеет ли он право так делать? Вопрос из-за расчета среднего заработка. Вроде по закону больничный считается иначе. Подскажите, кто сталкивался.