Госслужащая беременна после уведомления о сокращении: могут ли уволить при отказе от перевода в другой город
Я госслужащая, у нас предстоит сокращение всего отдела, уведомления получили в июне. Нам предложили работу в другом городе, мы отказались. В июле я узнала, что беременна. Работать в другой район все равно не поеду. Как быть в такой ситуации? В уведомлении сказано, что при отказе от перевода уволят по сокращению. Но теперь я беременна, и говорят, что это не повод, если отказалась от перевода. Права ли я, что меня не могут уволить? Нужно ли писать заявление о беременности и приносить справку? Или специальный приказ какой? Боюсь, что уволят, пока не принесу справку.