Несоответствие дат в заявлении и приказе об увольнении: что делать?
Здравствуйте, я подал заявление на увольнение по собственному желанию 15 апреля 2025 года, указав желаемую дату увольнения 20 апреля 2025 года. Однако кадровая служба издала приказ об увольнении 10 апреля 2025 года (то есть до даты подачи заявления), а фактической датой увольнения в приказе указали 25 апреля 2025 года. В трудовой книжке запись сделана по этому приказу. Получается, что дата увольнения не соответствует моей воле, и приказ издан раньше, чем я вообще написал заявление. Согласно статье 80 ТК РФ, я имею право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели, и работодатель не может произвольно менять дату увольнения без моего согласия. Вопрос: как быть в такой ситуации? Могу ли я оспорить приказ и записи в трудовой книжке? Какие документы нужно собрать? Или мне придется согласиться с новой датой? Буду благодарен за разъяснение.