Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Причинение вреда здоровью
Поддельные документы при трудоустройстве в правоохранительные органы и условная судимость: последствия и действия
ситуация такая: знакомый устроился в правоохранительные органы, предоставил поддельный военный билет (не служил), фальшивый диплом о высшем образовании (не учился), и еще у него был условный срок (непогашенный). Проработал почти год, сейчас это вскрылось, начали проверку. Подскажите, что теперь будет? уволят? возбудят уголовное дело за подделку документов? может ли он как-то замять? или лучше самому уволиться? и еще вопрос: условный срок могут отменить и отправить в тюрьму? очень переживает, помогите советом.
Вопрос №61104Ответы: 1
22.04.2026#Нужен адвокат
Мошенничество
Выплаты на третьего ребенка при смерти первого и статус многодетной
Здравствуйте. Подскажите, на какие выплаты я могу претендовать, если у меня родился третий ребёнок, но первый ребёнок умер в возрасте двух лет? Я официально трудоустроена, но многодетной меня не считают, так как в живых только двое детей. Слышала, что есть какие-то пособия как на третьего, но не знаю, положены ли они в моей ситуации. В соцзащите сказали, что это для других категорий граждан, например, если все дети живы. Но в законе я читала, что учитываются все рождённые дети, даже умершие. Какие документы нужны для подтверждения? Или это действительно не мой случай? Живу в Московской области, но прописка в другом регионе.
Вопрос №61103Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Работа внешнего совместителя в период отпуска по основному месту работы
Возможно ли работать внешнему совместителю по месту совместительства в период его ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе, если он сам этого хочет? В трудовом договоре по совместительству нет никаких ограничений, а в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что совместители могут работать только в свободное от основной работы время. Но отпуск — это тоже свободное время? Или это считается нарушением режима отдыха? Работодатель по совместительству не против, но я сомневаюсь, не будет ли это считаться работой в период отдыха, что запрещено?
Вопрос №61100Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Открытие больничного после вахты при заболевании на рабочем месте
Я работаю вахтовым методом на севере, вахта 60 дней. Примерно 20 числа у меня резко заболела поясница, аж не мог встать. Начальник участка сказал отлежаться пару дней, а домой не отпустил, сказал после вахты разберемся. Я просил направить к врачу, но он ответил, что сам пройдет. Сейчас уже прошло 10 дней, спина болит, хожу с трудом. В медпункте на вахте сказали, что это похоже на радикулит, и посоветовали сделать МРТ. Могу ли я после окончания вахты открыть больничный лист задним числом? Или нужно было сразу оформлять? Ведь я не мог работать, а начальник не дал возможности лечиться.
Вопрос №61095Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Договоры купли-продажи
Правомерность двойного удержания НДФЛ с отпускных при включении их в общий доход за месяц
Не могу понять, у меня вышло так: сначала с отпускных сняли ндфл, потом эти отпускные прибавили к зарплате за месяц и с общей суммы опять сняли ндфл. Вроде как получается, что налог взяли дважды с одних денег. Это нормально по закону? Я где-то слышал, что отпускные должны облагаться ндфл отдельно в момент выплаты, а не когда их суммируют с зарплатой. Может, в расчетах что-то напутали, например, не учли, что ндфл уже удержан? Хотелось бы разобраться, как это должно быть правильно, чтобы не было переплаты налогов.
Вопрос №61086Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Права беременной при неофициальной работе и отказе в оформлении трудового договора
Привет! Вот такая история, я сейчас тружусь неофициально поваром в одном кафе, 15 марта у меня наступит 30-я неделя беременности. Руководство отказывается оформлять меня по трудовой, прямо говорят, что из-за беременности не хотят связываться. Я же верно понимаю, что выплаты по декретному отпуску идут из соцфонда, а не от самого работодателя? Имеет ли право начальство отказывать в официальном трудоустройстве в моем случае, если я все обязанности выполняю как надо, жалоб нет? И могу ли я устроиться официально после 30-й недели, чтобы получать эти выплаты, или уже будет поздно и ничего не выйдет? До этого срока вряд ли успею, что посоветуете? Еще слышала, что для выплат нужен определенный страховой стаж, а у меня его нет из-за неофициальной работы, как быть с этим?
Вопрос №61079Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Проблемы с юридическими аспектами аккредитации из-за ошибок в информационной системе и отказа кадровой службы
Здравствуйте, у меня не получается подать документы на аккредитацию как специалиста, потому что меня нет в общей базе данных ведомства, из-за этого я вообще не могу зайти в свой личный кабинет на сайте. Когда я спросил в кадровой службе нашей компании, они сказали, что не обязаны вносить мои данные туда, и чтобы я просто отправлял всё почтой, но я слышал, что без регистрации в системе аккредитацию не пройти. В моих документах, например в трудовой книжке и дипломе, всё указано правильно, но кадровики уперлись и не хотят помогать. Подскажите, пожалуйста, есть ли у них какая-то обязанность по закону вносить эти сведения, и что мне делать, если они отказываются? Может, нужно куда-то жаловаться или есть другой способ решить это?
Вопрос №61073Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Проблема с распределением ежегодного оплачиваемого отпуска - теперь не разрешают брать короткие периоды
У меня 49 дней оплачиваемого отпуска в год, я всегда как хочу его делила, то пару недель, то десять дней. А сейчас в отделе кадров на работе говорят, что теперь нельзя отпуск меньше чем на две недели или на месяц брать, типа новые какие-то правила ввели. Раньше-то никто не возражал, я планировала как удобно, а теперь вот ограничения. Это вообще законно? Может, они что-то в локальных документах поменяли, но я не в курсе. Подскажите, как быть, если я хочу по-прежнему разбивать отпуск на короткие части, например на 5-7 дней.
Вопрос №61066Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Трудовое право: незаконное требование выйти на работу при действующем больничном листе
Дело в том, что я вчера вечером открыл больничный лист в местной поликлинике из-за высокого давления, врач выписал его на пять дней. А сегодня с утра звонок от начальства, требуют явиться на работу, говорят, что это не серьезная причина и грозят увольнением. Я работаю в торговой фирме по срочному договору. В больничном указано, что освобождение от работы с вчерашнего вечера. Как быть в такой ситуации, имеет ли право работодатель так поступать, и что делать, если продолжат давить?
Вопрос №61063Ответы: 1
22.04.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Поддельные документы при трудоустройстве в правоохранительные органы и условная судимость: последствия и действия

Выплаты на третьего ребенка при смерти первого и статус многодетной

Работа внешнего совместителя в период отпуска по основному месту работы

Открытие больничного после вахты при заболевании на рабочем месте

Правомерность двойного удержания НДФЛ с отпускных при включении их в общий доход за месяц

Права беременной при неофициальной работе и отказе в оформлении трудового договора

Проблемы с юридическими аспектами аккредитации из-за ошибок в информационной системе и отказа кадровой службы

Проблема с распределением ежегодного оплачиваемого отпуска - теперь не разрешают брать короткие периоды

Трудовое право: незаконное требование выйти на работу при действующем больничном листе

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог