Увольнение со службы по смешанному стажу: обязательно ли дослуживать до 12,5 лет в календарном исчислении или достаточно льготного?
Собираюсь увольняться со службы по смешанному стажу по состоянию здоровья (мне уже 45 лет, общий трудовой стаж в календарном исчислении 25 лет, из них 11 лет календарной выслуги, а в льготном исчислении выходит 12 лет 6 месяцев). Вопрос: обязательно ли дослуживать до 12,5 лет именно в календарном исчислении или хватит того, что в льготном уже есть 12,5 лет? В документах из отдела кадров считают по-разному, запутали совсем.