Можно ли устроиться на основную работу бывшему гендиректору, если в ЕГРЮЛ еще старая запись?
Такая история: бывший генеральный директор уволился из одной компании, но в выписке из ЕГРЮЛ его до сих пор не сняли с должности, он там все равно числится. Он сам отправил в налоговую заявление про то, что сведения в реестре не соответствуют действительности, и есть какая-то отметка в ЕГРЮЛ от 15.05.2023. Теперь он собирается 25.05.2023 начать работать директором в другой организации. Вопрос: может ли он это сделать как на основное место работы, или только по совместительству? Что по закону говорят в таких случаях, если в реестре информация не обновлена, это как-то влияет на новое трудоустройство? Еще интересует, нет ли тут проблем с конфликтом интересов или чем-то таким.