Можно ли не ходить в отпуск и сразу уволиться с выплатой компенсации за неотгулянные дни?
Работаю с 12 сентября 2017 года, каждый год отдыхал по графику. Сейчас решил уволиться 15 мая. Хочу не брать отпуск за отработанное в этом году время, а сразу уйти и получить деньги. Знаю, что при увольнении обязаны оплатить неиспользованные отпуска, но в отделе кадров намекнули, что если я сам отказываюсь от отпуска перед увольнением, то могу потерять право на компенсацию. Мол, по Трудовому кодексу надо отгулять, а не заменять деньгами, кроме компенсации при увольнении. Так могу я не брать отпуск и требовать выплату, или лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением?